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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是( )。(本题1.0分)
A、需要层次论
B、成就需要论
C、 ERG理论
D、双因素理论

答案

标准答案：C

出自：青书学堂 >> 河南财经政法大学-组织行为学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

以下各项表述正确的是 ( )。(本题1.0分) A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内

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第2题

以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。(本题1.0分) A、主要取决于所作的努力 B、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) C、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求

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第3题

双因素理论的提出者是( )。(本题1.0分) A、马斯洛 B、赫兹伯格 C、麦克利兰 D、波特

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第4题

面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。(本题1.0分) A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、测验法

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