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第1题

根据劳动的复杂程度.繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )(本题1.5分) A、 技术等级工资制 B、 职务等级工资制 C、 结构工资制 D、 多元化工资制度
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第2题

工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。对这种工作应采取什么培训策略?( )(本题1.5分) A、 日常工作 B、 按细节说明的工作 C、 工作操作程序有变化 D、 计划和操作复杂的工
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第3题

失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )、无偿性原则、固定性原则。(本题1.5分) A、 自发原则 B、 强制性原则 C、 民主原则 D、 自愿原则
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第4题

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由( )提出的。(本题1.5分) A、 美国波士顿大学教授帕森斯 B、 美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德 C、 中国人民大学萧鸣政教授 D、 中国清华大学赵平教授
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