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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括( )(本题1.5分)
A、指导定向职务分析法
B、管理职位描述问卷
C、任务清单法
D、功能性工作分析

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 河南科技学院人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

以下选项中关于职等的说法正确的是 ( )(本题1.5分) A、把工作性质不同,工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起 B、根据职业性质对职位进行的最初步的划分 C、把工作性质大致相同的职位汇集而成

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第2题

在性质上,人力资本反映的是( )(本题1.5分) A、存量问题 B、流量与存量问题 C、计划问题 D、价值问题

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第3题

“人力资源管理,即负责组织人员的招聘,甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( )(本题1.5分) A、过程揭示沦 B、目的揭示论 C、现象揭示论 D、综合揭示论

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第4题

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )(本题1.5分) A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、制

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