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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

人力资源开发的最高目标在于( )(本题1.5分)
A、使人的潜能凸现并得到有效运用
B、促进人的发展
C、人人都能找到满意的工作
D、提高人的思想道德素质和科学文化素质

答案

标准答案：B

出自：青书学堂 >> 河南科技学院人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

人力资本的构成不包括( )(本题1.5分) A、知识 B、技能 C、体力 D、金钱

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第2题

人力资源管理与人事管理的区别不包括( )(本题1.5分) A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心

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第3题

关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是( )(本题1.5分) A、通过对人力资源的投资,可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量 B、在知识经济时代,劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动

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第4题

关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是( )(本题1.5分) A、人的能力的发挥受到个人积极性的影响 B、在客观因素相同的条件下,主观因素是个人能力发挥的决定性因素 C、对于不同的人,要实施不同的激励手段

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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