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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题1.5分)
A、引起同事不满
B、有历史包袱,不能迅速展开工作
C、要花很长时间重新了解企业状况
D、知识水平可能不够高

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 河南科技学院人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的考评主要是评估当事人的协作精神;(本题1.5分) A、上级人员 B、关系部门 C、下属

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第2题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力;(本题1.5分) A、上级人员 B、关系部门 C、下属

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第3题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。(本题1.5分) A、上级人员 B、关系部门 C、下属

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第4题

某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是:( )。(本题1.5分) A、组织设计上没有考虑命令统一的原则 B、管理部门选聘干部上

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