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第1题

奖励性可变薪酬可以分为( )(本题1.0分) A、 佣金制 B、 递延式滚存制 C、 现金利润分享 D、 收益分享 E、 目标分享
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第2题

参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )。(本题1.0分) A、 招聘人员的服装服饰整洁大方 B、 现场人员要有用人部门的人员 C、 所有的人在回答问题时要口径一致 D、 现场人员最好有人力资源部的人员
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第3题

笔试的优点包括( )。(本题1.0分) A、 成绩评定比较客观 B、 花较少时间达到较高效率 C、 对大量应聘者同时筛选 D、 应聘者的心理压力比较大 E、 增加考察的信度和效度
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第4题

下列关于贡献考评的说法不正确的是( )。(本题1.5分) A、 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度 B、 应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来 C、 能力的大
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