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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

62. 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )(本题1.0分)
A、绩效指标和薪酬等级
B、工作描述和工作规范
C、绩效指标和工作规范
D、工作描述和薪酬等级

答案

标准答案：B

出自：青书学堂 >> 南阳理工学院经济法

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

61. 运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有( )(本题1.0分) A、问卷法 B、参与法 C、工作模式分析法 D、工作日志法

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第2题

60. 关于人力资源特性说法错误的是( )(本题1.0分) A、人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性 B、人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C、人力资源存在于人体之中,是一种活的资源 D、人

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第3题

59. 20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( )(本题1.0分) A、工业模式 B、投资模式 C、参与模式 D、高

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第4题

58. (判断题) 整体薪酬是指企业在员工充分参与的基础上,建立每个员工不同的薪酬组合系统,并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化,做出相应的变更的一种薪酬制度。(本题1.0分) A、正确 B、错误

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