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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

16/50、人力资源管理成本的计量方法有许多，主要是( )（ 2.000分）
A、历史成本法
B、重置成本法
C、机会成本法等
D、公允价值
E、质量改进措施费

答案

ABC

出自：石家庄铁道大学 >> 石家庄铁道大学成本管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

15/50、揭示企业与竞争对手的相对成本地位是（）最重要的应用。（ 2.000分） A、价值链分析 B、成本动因分析 C、战略定位分析 D、外部环境分析

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第2题

14/50、为改进和保证产品质量而支付的各种奖励称为质量奖励费，它属于预防成本。（ 2.000分） × √

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第3题

13/50、下列属于预防成本的项目是( )（ 2.000分） A、质量工作费 B、质量培训费 C、质量奖励费 D、产品评审费 E、质量改进措施费

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第4题

12/50、能增加股东回报的作业称为增值作业。（ 2.000分） × √

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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