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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

( )是指企业在招聘员工时对所需要的人才类型的综合分析,它是一项系统而专业的工作。(本题3.0分)
A、招聘需求分析
B、工作分析
C、绩效考评
D、薪酬计划

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

( )阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上,企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程。(本题3.0分) A、绩效准备 B、绩效实施 C、绩效考评 D、绩效反馈

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第2题

绩效管理作为一个系统的管理工程,具备完善的流程和体系,绩效管理的第三个阶段是( )。(本题3.0分) A、绩效准备 B、绩效考评 C、绩效实施 D、绩效反馈

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第3题

工作评价中最早也是最简单的系统是( )(本题3.0分) A、工作重要性排序法 B、工资分类法 C、要素计点法 D、要素比较法

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第4题

最早的工作绩效评价系统是由( )创建的(本题3.0分) A、德鲁克 B、舒尔茨 C、罗伯特·欧文 D、泰勒

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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