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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )(本题3.5分)
A、人力资源需求预测
B、人力资源供给预测
C、供需综合平衡
D、人力资源费用预算
E、人力资源发展预测

答案

标准答案：ABC

出自：青书学堂 >> 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

某公司欲解除与李某之间的劳动合同,其所提出的如下节约理由或做法中,哪些是有法律依据的?( )(本题3.5分) A、李某经培训仍不能胜任现工作。 B、李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定 C

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第2题

某用人单位为完成供货任务,想延长工人的工作时间,为此,它必须( )(本题3.5分) A、经与工会和劳动者协商后,一般每日不得超过一小时 B、如果延长工作时间需超过一小时,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时, 每

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第3题

通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有( )(本题3.5分) A、财务 B、客户 C、内部经营过程 D、学习与成长 E、环境

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第4题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )。(本题3.5分) A、人力资源需求预测 B、人力资源供给预测 C、供需综合平衡 D、人力资源费用预算 E、人力资源发

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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