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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题1.0分)
A、偏重保护
B、优先保护
C、平等保护
D、全面保护

答案

标准答案：B

出自：青书学堂 >> 许昌学院劳动法

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题1.0分) A、某公司向职工集资而发生的关系 B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C、两企业之间签订劳务输出的合同关系 D、某民工被个体餐馆录用为服务员产

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第2题

( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题1.0分) A、促进就业法律制度 B、劳动标准制度 C、职业培训制度 D、社会保险和福利制度

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第3题

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题1.0分) A、劳动合同 B、集体协议 C、集体合同 D、劳资协议

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第4题

( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。(本题1.0分) A、宪法的基本原则 B、宪法的指导思想 C、劳动法的基本原则 D、劳动法的指导思想

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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