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第1题

人力资源管理运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

劳动力资源指人口具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那一部分人。它偏重的是数量概念。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
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第3题

舒尔茨人力资本理论的主要内容有（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。 （2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。“空间、能源、耕地并不能决定人类的前途，人类的前途将由人类的才智进化来决定。” （
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第4题

人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。(本题5.0分) A、 正确 B、
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