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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏(本题5.0分)
A、正确
B、错误

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 河南工业大学人力资源管理(专升本)

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。(本题5.0分) A、正确 B、错误

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第2题

股票期权计划是指企业给予所有员工在一定期限内按照某个限定的价格购买一定数量的企业股票的一种权利。(本题5.0分) A、正确 B、错误

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第3题

压力面试是指在面试中，面试考官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答。(本题5.0分) A、正确 B、错误

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第4题

员工职业生涯包括(1)职业预备期。16~25岁。 (2)职业初期。18~35岁。 (3)职业中期。25~55岁。 (4)职业后期。( )(本题5.0分) A、正确 B、错误

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