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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。

选择一项或多项：
A. 劳动者在本单位患职业病的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工哺乳期的
D. 劳动者在本单位连续工作满10年的

答案

正确答案是：劳动者在本单位患职业病的, 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的, 女职工哺乳期的

出自：广东开放大学 >> 广东开放大学经济法实务（专22秋）

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

根据《劳动合同法》第41条规定，经济性裁员，下列人员应当优先留用（）选择一项或多项： A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的； C. 高级管理人员 D. 家庭无其他就业人

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第2题

用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。选择一项或多项： A. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B. 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同 C. 固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者

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第3题

某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（）。选择一项或多项： A. 因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人 B. 因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人 C. 因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减

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第4题

下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。选择一项或多项： A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D. 用人单位强令

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