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第1题

关于人力资源特性说法错误的是( ) A 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性 B 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C 人力资源存在于人体之中,是一种活的资源 D 人力资源大部分属于非可再生资源
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第2题

传统人事管理的特点之一是（ ）。 A 以事为中心 B 把人力当成资本 C 对人进行开发管理 D 以人为本
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第3题

组织实施薪酬管理的目的是 。 A 协调组织和员工个人的发展目标 B 方便组织领导掌握基本的员工情况 C 加强组织和员工个人的双向互动 D 激发组织和员工对工作调整的愿望
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第4题

“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? A 资源 B 成本 C 工具 D 物体
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