问题 更新时间2023/5/13 23:45:00 个人层面的奖励制度是根据员工个人的生产数量和品质来决定其奖金的金额，常见的形式有（ ）A计件制B计效制C递延式滚存制D现付制 答案 登录 注册 AB 出自：青书学堂 >> 延安大学人力资源管理(专升本)
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