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第1题

留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。( ) 正确 错误
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第2题

职业生涯是员工个人职业发展历程，包括员工职业地位在一个或几个组织中的垂直或横向的变化，即职位的升降及横向转变。职业生涯的发展具有阶段性。 正确 错误
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第3题

职业锚由霍兰德教授提出的。是指当一个人做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心。 正确 错误
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第4题

在招聘过程中人力资源部的分工一般包括辨认部门招聘需求、任职资格、任职时间等。 ( ) 正确 错误
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