搜题
首页
>
安徽教育在线
>
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
问题 更新时间2023/5/17 22:05:00
绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程
A、正确
B、错误
答案
登录
注册
A
出自:
安徽教育在线
>>
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
王老师:
19139051760
(拨打)
复制微信
第1题
绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的,目标是针对个人的实际.情况而设定的,但是标准都只有一套。 A、正确 B、错误
点击查看答案
第2题
绩效信息是绩效监控决策的( ) A、 基础 B、 依据 C、 保障 D、 目的
点击查看答案
第3题
关于SMART原则,以下描述不正确的是:( ) A、 S-具体性 B、 M-可衡量性 C、 A-行动性 D、 R-相关性 E、 T-时限性
点击查看答案
第4题
3 管理者采取恰当的领导风格,激励或指导员工克服困难,帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指( ) A、 绩效沟通 B、 绩效管理 C、 绩效辅导 D、 绩效薪酬
点击查看答案
负责人:王老师
19139051760
(拨打)
圆梦题库移动版 ICP证:
豫ICP备11005330号-1