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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

0 基于公平理论，当员工感到不公平时，有可能采取的行为有（ ） A、 改变自己的投入 B、 改变自己的产出 C、 改变自我认识 D、 改变对其他人的看法
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第2题

20 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（ ） A、 专长权 B、 个人影响权 C、 法定职权 D、 信息权
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第3题

20 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是：（ ） A、 纪律严格，管理规范，赏罚分明 B、 组织成员具有高度的独立自主性 C、 按规
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第4题

20 由于管理层次越多，相应地各层次的管理幅度就越小，管理活动越精细，管理者的负担也越轻，管理的效果自然也越好。所以，管理层次还是多些好 A、正确 B、错误
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