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问题更新时间2023/5/19 13:03:00

通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）
A、
人员档案资料
B、
人力资源预测
C、
行动计划
D、
控制与评价

答案

D

出自：安徽教育在线 >> 西安建筑科技大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具，这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（） A、战略分析 B、战略选择 C、战略实施 D、

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第2题

下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（） A、人力资源投资报表 B、人力资源成本报表 C、人力资源流动报表 D、人力资源供给与需求平衡表

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第3题

估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（） A、预侧未来的人力资源供给 B、预侧未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

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第4题

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤? A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、评估规划的有效性并进行调控和更新

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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