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第1题

根据管理方格图理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类的领导风格 选择一项： a. 俱乐部型 b. 贫乏型 c. 任务型 d. 团队型
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第2题

保健因素只能消除不满意，激励因素才是调动人们积极性的关键。 选择一项： 对 错
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第3题

强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提出的。该理论认为人的行为是其后果的函数。如果这种后果对他有利，则这种行为就会重复出现；反之，这种行为就会减弱直至消失。 选择一项： 对 错
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第4题

要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性只有两种方法：一种是根据情境选择合适的领导者；另一种是改变情境以适应领导者的风格。 选择一项： 对 错
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