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第1题

）是重点研究如何改造和强化人的行为,变消极为积极的一种理论。（1分） A强化论 B过程型激励理论 C归因论 D行为改造型激励
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第2题

（）是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要这三种。（1分） A奥德弗的ERG理论 B赫茨伯格的双因素理论 C麦克利兰的成就需要激励理论 D马斯洛的需要层次理论
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第3题

（）不属于工作规范的基本内容。（1分） A工作职责 B工作年限 C工作资格证书 D工作经验
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第4题

下列各选项中，作为应收账款核算的有（ ）

A、赊销的价款
B、销售商品时代垫的运杂费
C、盘亏的固定资产
D、赊销商品的销项增值税
E、销售人员的工资
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