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问题   更新时间2023/10/11 15:54:00

不属于人力资源规划目标的是（ ）(2.0分)
A: 为员工的发展提供条件
B: 改进企业计划的全过程
C: 提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D: 对人员及其结构的优化和调整

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B

出自：梦想在线 >> 西安工程公共部门人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于(2.0分) A: 工作满负荷 B: 工作丰富化 C: 横向扩大工作 D: 纵向扩大工作
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第2题

培训发展循环的首要环节是(2.0分) A: 培训制度 B: 培训程序 C: 培训需求分析 D: 培训评估
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第3题

人力资源需求预测必须与公司的（ ）一致。(2.0分) A: 业务规划 B: 培训开发规划 C: 晋升规划 D: 战略规划
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第4题

作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。(2.0分) A: 案例分析法 B: 行为模拟法 C: 角色扮演法 D: 头脑风暴法
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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