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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是(2.0分) A: 德尔菲预测技术 B: 回归分析方法 C: 劳动定额法 D: 转换比率法
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第2题

通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。((2.0分) A: 效果明显 B: 报名者多 C: 费用低廉 D: 费用昂贵
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第3题

狭义的人力资源规划实质上是(2.0分) A: 企业人力资源开发规划 B: 企业人力资源制度改革规划 C: 企业组织变革与组织发展规划 D: 企业各类人员需求的补充规划
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第4题

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指(2.0分) A: 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B: 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C: 坚持群众路线，尊重群众意见 D: 关心员工生活，提高员工物
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