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第1题

评估培训结果包括( )(3.0分) A: 确定评估标准 B: 培训效果的层次分析 C: 不确定性标准 D: 随机性标准
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第2题

激励误区包括（ ）。(3.0分) A: 金钱激励万能论 B: 励只是人力资源管理部门的激职能 C: 激励面前人人平等 D: 只要建立起激励制度就能达到激励效果
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第3题

网络培训的优点包括（ ）。(3.0分) A: 自主性 B: 时效性 C: 资源共享性 D: 学习互动性 E: 经济性
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第4题

人际沟通的目的是 ( )。(3.0分) A: 传递信息 B: 协调员工的行动 C: 构建优秀团队
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