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第1题

领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。(3.0分) A: 对 B: 错
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第2题

重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。(3.0分) A: 错误 B: 正确
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第3题

西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。(3.0分) A: 错误 B: 正确
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第4题

人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。(3.0分) A: 错误 B: 正确
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