销售目标按照销售活动细分，主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和（ ）(3.0分)
A: 人员数估计
B: 销售部门的确定
C: 潜在顾客数的估计
D: 销售费用估计
答案是：D
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
销售对企业的作用，下列不正确的说法是（ ）(3.0分)
A: 销售是实现企业价值和获取利润的出路；
B: 销售是企业与顾客沟通和联系的渠道；
C: 销售是企业营销活动之一；
D: 销售是增强企业市场竞争力的主要体现
答案是：C
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
下列选项中属于财务性薪酬的是（ ）(3.0分)
A: 薪金
B: 晋升机会
C: 成就感
D: 个人发展空间
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
适合顾客比较集中的营销区域的设计方法是（ ）。(3.0分)
A: 按地理位置划分
B: 按产品划分
C: 按市场划分
D: 综合法
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
销售人员的工作安全应取决于（ ）。(3.0分)
A: 企业决策
B: 工作表现
C: 经济环境
D: 销售经理
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
企业把精力集中于能给企业带来更大效益的特殊的销售区域的或者某种类型的客户身上，这是（ ）。(3.0分)
A: 差异性策略
B: 集中策略
C: 区分策略
D: 个性化策略
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
适合技术性较强的产品的销售区域设计的方法是（ ）。(3.0分)
A: 按地理位置划分
B: 按产品划分
C: 按市场划分
D: 综合法
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
企业在市场开发初期，有意或无意地选中了流通性较强的经销商，使其产品流向非经营区域或空白市场的现象，属于（ ）(3.0分)
A: 恶意窜货
B: 自然性窜货
C: 良性窜货
D: 经销商窜货
答案是：D
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
以下误差那种是因为人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差（ ）(3.0分)
A: 晕轮效应
B: 近因误差
C: 暗示效应误差
D: 偏见误差
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:37:00
出自:销售管理
一下哪种销售组织结构适合规模小的企业（ ）(3.0分)
A: 区域型
B: 产品型
C: 顾客型
D: 团队销售组织型
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
就企业营销活动的控制而言，所有向该企业购买的顾客占所有顾客的百分比对应的市场份额分析指标是（ ）(3.0分)
A: 顾客渗透率
B: 顾客忠诚度
C: 顾客选择性
D: 价格选择性
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
对于为糖果厂宣传或促销的工作属于（ ）配额类型(3.0分)
A: 销售量配额
B: 毛利配额
C: 活动配额
D: 利润配额
答案是：C
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
销售管理主要是对（ ）的管理。(3.0分)
A: 销售人员
B: 组织人员
C: 销售队伍
D: 销售过程
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
好的销售配额体系应该遵循的原则没有（ ）(3.0分)
A: 公平性
B: 可行性
C: 灵活性
D: 平均性
答案是：D
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（ ）。(3.0分)
A: 等级评定法
B: 排队法
C: 360考度反馈法
D: 目标管理法
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（ ）。(3.0分)
A: 顾客意见
B: 企业的销售记录
C: 销售报告
D: 企业内部员工的意见.
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
销售的起点是（ ）(3.0分)
A: 寻找顾客
B: 接近顾客
C: 约见顾客
D: 推销准备
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
销售区域设计的原则不包括（ ）。(3.0分)
A: 公平性
B: 可控性
C: 挑战性
D: 可行性
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
规定了销售单位和个人必须实现的最低目标。(3.0分)
A: 销售计划
B: 销售定额
C: 销售利润率
D: 销售访问率
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:36:00
出自:销售管理
目标在销售计划中居于中心的地位。(3.0分)
A: 销售利润
B: 销售收入
C: 销售费用
D: 客户管理
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
规定了销售单位和个人必须实现的最低目标。(4.0分)
A: 销售计划
B: 销售定额
C: 销售利润率
D: 销售访问率
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
将年度目标销售额平均分配到一年的12个月或4个季度中的销售配额方法是（ ）(4.0分)
A: 销售单位分配法
B: 月别分配法
C: 地区分配法
D: 客户分别法
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（ ）(4.0分)
A: 排序法
B: 等级评定法
C: 关键时间法
D: 工作成果评价法
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
哪一种模式适合规模小的企业（ ）(4.0分)
A: 地域性销售
B: 职能销售型
C: 顾客型销售
D: 混合型销售
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
销售人员的工作安全港取决于（ ）(4.0分)
A: 企业决策
B: 工作表现
C: 经济环境
D: 销售经理
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
目标在销售计划中居于中心的地位。(4.0分)
A: 销售利润
B: 销售定额
C: 销售费用
D: 客户管理
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
客户关系管理的核心思想是将客户作为企业最重要的（ ）(4.0分)
A: 销售对象
B: 管理对象
C: 利润来源
D: 资源
答案是：D
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法叫做（ ）(4.0分)
A: 纵向分析法
B: 横向比较法
C: 306考核法
D: 目标管理法
答案是：B
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
销售人员绩效考评的主要内容以影响销售利润和效率的因素为主，其他方面为辅，这体现的原则是（ ）(4.0分)
A: 实事求是
B: 重点突出
C: 公平公开
D: 工作相关
答案是：D
更新时间:2024/9/13 10:35:00
出自:销售管理
适合顾客比较集中的销售区域的设计方法是（ ）(4.0分)
A: 按地理位置划分
B: 按产品划分
C: 按市场划分
D: 综合法
答案是：A
更新时间:2024/9/13 10:34:00
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