退休管理的核心部分是员工帮助计划（??）?? A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
职业生涯早期个人所面临的任务是职业高原现象?（）? A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征职业生涯准备期?（ ）? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是纵向（传统）职业生涯通道?（ ） A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为职业生涯诊断??（ ）? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是横向职业生涯通道?（ ） A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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正式提出“社会资本”概念的学者是布迪厄（ ）??? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的工作策略（ ）? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于进入组织阶段 （） A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下面不属于金斯伯格的职业生涯发展三段论的是哪一个阶段（ ） A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。这描述的是职业锚的生活型类型（ ） A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的延迟型生涯决策风格（） A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的确立阶段（） A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
价值取向是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面?（ ） A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为易变性职业生涯?（ ）? A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为职业选择（ ）?????? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征社会性（ ）?? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
一定职权和相应的责任的集合被称为职位（ ）? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
个人运用习得的知识和经验，对所获取的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程被称为职业定位( )? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确（）? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的( ) ?? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是素养( )??? A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
解决冲突的最好办法是合作协商( ) ?? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在职业规划与管理中，公司应该做的是 提供培训和发展机会 ( ) A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于枯萎员工??（ ）? A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
要取得别人的信任，一定不能有健全的人格() A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作（） ?? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
沟通没有有效完成，原因可能是单向沟通 （） ?? A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（ ） "A 纵向职业生涯通道
B 横向职业生涯通道
C 网状职业生涯通道
D 双重职业生涯通道
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于( ) "A 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业
B 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业
C 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) "A 价值
B 能力
C 经济环境
D 理想
"
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) "A 学历
B 品德
C 素养
D 机会
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) "A 工作岗位发展路线
B 教育培训
C 具体计划
D 以上都包括
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
一个卓越的企业的特征是( ) "A 比别的企业能赚钱
B 比别的企业的市场占有率高
C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) "A 考虑横向发展
B 审慎考虑第一职务
C 有机会就跳槽
D 有长远的职业眼光
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
要取得别人的信任，一定不能( ) "A 真诚对待，真实守信
B 慎重许诺
C 坚决不能否定自己
D 健全的人格
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) "A.高薪
B.高职位
C.丰富的经验
D.培训
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
员工职业生涯的一般规律是( ) "A 由通才变为专才
B 由管理工作变成技术工作
C 由关心家庭问题到关心工作
D 由垂直上升到水平飞行
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
沟通没有有效完成，原因可能是( ) "A 沟通的互动性
B 沟通的双向性
C 单向沟通
D 沟通的反馈性
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（ ） "A 职业期望
B 教育背景
C 职业机会
D 职业兴趣
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（ ） "A 准备阶段
B 早期阶段
C 中期阶段
D 晚期阶段
"
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是（ ） "A 单阶梯模式
B 双阶梯模式
C 多阶梯模式
D 横向阶梯模式
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ） "A 职业生涯规划的评估
B 组织职业生涯开发与培训体系的建立
C自身的准确定位
D开展职业生涯咨询
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) "A 关键成就因素分析
B 职业生涯发展文件
C 职业发展能力提升
D 职业发展成功标准
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) "A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D 全身心投
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) "A 职业发展目标
B 职业发展方案
C 职业发展角色转换
D 环境分析
"
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
员工职业生涯的一般规律是( ) "A 由通才变为专才
B 由管理工作变成技术工作
C 由关心家庭问题到关心工作
D 由垂直上升到水平飞行
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（ ） "A 职业生涯准备期
B 职业生涯早期
C 职业生涯中期
D 职业生涯晚期
"
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ） "A 企业性向
B 现实性向
C 社会性向
D 常规性向
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（） "A 职业生涯管理
B 人力资源保障
C 继任管理
D 人力资源开发
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（） "A 权力、责任和中心地位下降
B 进取心、竞争力和职业能力明显下降
C 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
D 对家庭的依赖逐渐增强
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
下列描述中，不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是（） "A 权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化
B 家庭境况发生很大变化
C 自我意识上升，怀旧、念友心重
D 进取心显著下降，开始安于现状，淡泊人生
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力 "A 组织
B 个人
C 组织和个人
D 不用管它，自然会过去
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是( ) "A 分配新工作
B 正面的实绩评定
C 例行的大范围的员工加薪
D 举行仪式活动
"
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种( ) "A 信念
B 理想
C 世界观
D 动机
"
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
( )是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求 "A 世界观
B 信念
C 动机
D 理想
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
个性倾向性的定义( ) "A 个性倾向是推动人进行活动的系统
B 个性倾向是人从事活动的基本动力
C 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
D 个性倾向是人在不同成熟和
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
美国心理学家卡特尔将个性因素分为( )种 "A 14
B 13
C 15
D 16
"
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
组织主要的职业生涯早期管理的任务包括( ) "A 提供一个富有挑战性的最初工作
B 对新雇员进行上岗引导和岗位配置
C 在招募时提供较为现实的未来工作展望
D 对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动
"
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理
下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象( ) "A 有时间观念
B 适当地讲究着装
C 尽快熟悉工作
D 注意交往的技巧
"
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--职业生涯管理 目前为： 1/2 页 首页 上页 下页 尾页