西昌学院-行政管理-管
领导者的权力来源于(   )。 (A) 法定权 (B) 奖赏权 (C) 惩罚权 (D) 模范权
答案是: (A) 法定权 (B) 奖赏权 (C) 惩罚权

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西昌学院-行政管理-管理学原理
信息系统包含(   )等部分 (A) 输入 (B) 处理 (C) 输出 (D) 反馈
答案是:(A) 输入 (B) 处理 (C) 输出 (D) 反馈

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控制根据时机、对象和目的的不同可分为(   ) (A) 自适应控制 (B) 程序控制 (C) 同期控制 (D) 追踪控制 (E) 反馈控制
答案是:答案:CE

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下列属于中国古代传统管理思想的是(   )  (A) “天不变其常,地不易其则” (B) 重人 (C) 工欲善其事,必先利其器 (D) 守信 (E) “和谐
答案是:(A) “天不变其常,地不易其则” (B) 重人 (C) 工欲善其事,必先利其器 (D) 守信 (E)

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管理者应当收集的信息包括( )  (A) 企业基本信息 (B) 生产率信息 (C) 优势信息 (D) 资源分配信息 (E) 全要素生产率  (F) 经济附加值
答案是: (A) 企业基本信息 (B) 生产率信息 (C) 优势信息 (D) 资源分配信息 (E) 全要素生产率

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核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。 (A) 对 (B) 错
答案是: (A) 对

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信息收集是有成本的,信息成本是指信息系统的维护、升级、折旧成本以及系统运行和监督成本。 (A) 对 (B) 错
答案是: (B) 错

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明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这 三类角色。 (A) 对 (B) 错
答案是:(A) 对

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决策与计划时常是相互渗透,不可分割的。 (A) 对 (B) 错
答案是:(A) 对

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信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。 (A) 对 (B) 错
答案是: (B) 错

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决策的原则是最优原则。 (A) 对 (B) 错
答案是: (B) 错

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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( ) (A) 经济人假设 (B) 社会人假设 (C) 自然人假设 (D) 复杂人假设
答案是:(A) 经济人假设

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目标就好比路标,确定目标如同识别北极星,这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用( ) (A) 指明方向 (B) 提供标准 (C) 激励因素 (D) 管理基础
答案是:(A) 指明方向

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根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于( ) (A) 成就导向型领导 (B) 支持型领导 (C) 参与型领导 (D) 指导型领导
答案是:(C) 参与型领导

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根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( ) (A) 职位权力 (B) 任务结构 (C) 上下关系 (D) 以上都正确
答案是:(D) 以上都正确

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科学管理之父是( ) (A) 法约尔 (B) 韦伯 (C) 泰勒 (D) 梅奥
答案是:(C) 泰勒

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任务导向型领导在下列因素中最关心的是( ) (A) 下属意见 (B) 职工满意程度 (C) 工作群体的团结 (D) 下属执行情况
答案是:(D) 下属执行情况

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按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( ) (A) 人际技能、概念技能、技术技能 (B) 技术技能、人际技能、概念技能 (C) 概念技能、人际技能、技术技能 (D) 概念技能、技术技能、人际技能
答案是:(B) 技术技能、人际技能、概念技能

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下述选项中不属于激发冲突的策略是( ) (A) 第三者裁判 (B) 引入一名“批评家” (C) 组织机构重建 (D) 运用模棱两可的信息
答案是:(A) 第三者裁判

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双因素理论中的双因素是指( ) (A) 保健因素与激励因素 (B) 人与物的因素 (C) 历史因素与自然因素 (D) 经济因素与技术因素
答案是: (A) 保健因素与激励因素

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在20世纪90年代人们认为,一个有效的领导者具有(   )等共同特性。 (A) 充满自信 (B) 高尚的品德 (C) 高大的身材 (D) 正直诚信、言行一致
答案是:答案:AD

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下列(  )职能是管理者眼中关键职能。  (A) 为了达到组织的战略目标必须出色完成、取得优异成绩的 (B) 技术开发 (C) 进行经营活动所必须具备的 (D) 履行不佳会导致组织严重损失的
答案是:答案:AD

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管理的二重性是指( ) (A) 管理的自然属性 (B) 管理的社会属性 (C) 管理的科学性 (D) 管理的艺术性
答案是: (A) 管理的自然属性 (B) 管理的社会属性

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下列关于管理过程的描述,正确的有( ) (A) 管理过程和管理职能是统一的 (B) 管理过程和管理职能是分离的 (C) 管理过程是动态中的管理 (D) 管理过程中静态中的管理 (E) 管理过程也是信息变换的过程
答案是:答案:ACE

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管理学具有以下特征:( ) (A) 一般性 (B) 综合性 (C) 历史性 (D) 实用性 (E) 艺术性
答案是: (A) 一般性 (B) 综合性 (C) 历史性 (D) 实用性

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企业组织结构是由企业战略决定的。 (A) 对 (B) 错
答案是:(A) 对

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决策就是管理者识别并解决问题的过程。 (A) 对 (B) 错
答案是: (B) 错

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计划由明确性程度可分为具体性计划和指导性计划。 (A) 对 (B) 错
答案是:(A) 对

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组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。 (A) 对 (B) 错
答案是:(B) 错

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决策的依据是信息。 (A) 对 (B) 错
答案是:(B) 错

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当组织已经进行前馈控制,不需要再进行反馈控制。 (A) 对 (B) 错
答案是:(B) 错

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企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。 (A) 对 (B) 错
答案是: (A) 对

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在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则( ) (A) 用人所长 (B) 因才器用 (C) 因事择人 (D) 动态平衡
答案是:C) 因事择人

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战略领导者一般指组织的( ) (A) 基层管理者 (B) 中层管理者 (C) 高层管理者 (D) 所有管理者
答案是:(C) 高层管理者

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反馈控制主要包括( ) (A) 财务分析 (B) 成本分析 (C) 质量分析 (D) 以上都正确
答案是:(D) 以上都正确

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当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是( ) (A) 指数关系 (B) 正比关系 (C) 反比关系 (D) 对数关系
答案是:答案:B

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在菲德勒的领导理论中LPC是指( ) (A) 管理模式 (B) 激励方式 (C) 高素质人员 (D) 最不受欢迎的合作者
答案是:答案:D

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亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( ) (A) 人际角色 (B) 控制角色 (C) 信息角色 (D) 决策角色
答案是:答案:B

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目标管理是谁首先提出来的( ) (A) 彼得·德鲁克 (B) 法约尔 (C) 马斯洛 (D) 孔茨
答案是:答案:A

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下述那种组织的组织结构属于矩阵式( ) (A) 军队 (B) 大学 (C) 政府 (D) 大型跨国公司
答案是:答案:B

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从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下条件:( ) (A) 必须是两个人以上的集体活动 (B) 必须是具有盈利动机的集体活动 (C) 必须是正式组织 (D) 必须是非正式组织 (E) 必须具有一致认可的、自觉的目标
答案是:答案:AE

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赫兹伯格理论中的“双因素”是指( ) (A) 保健 (B) 激励 (C) X理论 (D) Y理论
答案是:答案:AB

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以下哪些内容是法约尔提出的管理原则( ) (A) 统一指挥 (B) 统一领导 (C) 职能管理 (D) 人员的团结
答案是:答案:ABD

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“行为科学”的代表人物是( ) (A) 德鲁克 (B) 马斯洛 (C) 麦格雷戈 (D) 西蒙
答案是:答案:BC

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古典管理理论的代表人物是( ) (A) 泰罗 (B) 法约尔 (C) 梅奥 (D) 李嘉图
答案是:答案:AB

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