我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
申诉和控告均适用调解。
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
降职是一种行政处分。
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
我们常说的“公务员”与“公职人员”是同一个概念。
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
按照人力资源规划的内容详略，可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
职位分类管理制度注重学历与资历，有利于吸引高素质人才
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
工作分析的最终成果是职位说明书。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
人事争议仲裁具有行政不可诉性。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
消费者协会的工作人员不属于公职人员的范围。
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
培训与监督是提高公职人员行为规范水平的一般途径。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
离休后的待遇要比退休后的待遇略高。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项属于任职的新形式？
A、选任
B、考任
C、委任
D、竞争上岗
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于我国公务员回避的形式？
A、强制回避
B、任职回避
C、公务回避
D、地区回避
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于人员招录与测评的程序？
A、准备阶段
B、招聘阶段
C、面试阶段
D、录用阶段
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点？
A、利益保障性
B、事后监督性
C、主观判断性
D、司法性
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则？
A、经济
B、效率
C、效益
D、评价
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？
A、不可分割性
B、双重性
C、一致性
D、特殊性
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于现代培训方法？
A、网络电子化培训
B、管理游戏培训
C、互动参与式培训
D、拓展训练
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？
A、访谈法
B、问卷调查法
C、文献分析法
D、问题分析方法
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征？
A、政治性
B、强制性
C、严肃性
D、动态性
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？
A、工作分析法
B、个案研究法
C、专题访谈法
D、文献分析法
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于员工绩效考核方法？
A、排序法
B、全质量管理法
C、强制分布法
D、混合标准量表法
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列？
A、国家级正职
B、省部级副职
C、厅局级副职
D、调研员正职
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项是公职人员的本质特征？
A、从事公务
B、担任行政公职
C、具有自然人属性
D、在特定的组织、机构中任职
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于人力资源的流动理论？
A、勒温的场论
B、人性假设理论
C、库克曲线
D、组织寿命理论
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？
A、政治理论培训
B、个人素质培训
C、业务知识培训
D、职业道德培训
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项属于不属于公职人员的义务范围？
A、遵守国家宪法、法律、法规，依法行政
B、维护国家安全、利益和政府的声誉
C、获得履行职责、执行公务应有的权力和工作条件
D、保守国家秘密和公务机密
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于公务员权益？
A、职务保障权
B、身份保障权
C、物质保障权
D、政治权益
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式？
A、晋升
B、挂职锻炼
C、调任
D、转任
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不是工作分析的方法？
A、工作实践法
B、关键事件法
C、标准问卷法
D、要素比较法
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于工资的构成？
A、福利
B、津贴
C、奖金
D、补贴
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？
A、德尔菲法
B、排序法
C、经验比例法
D、马尔科夫法
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级？
A、嘉奖
B、记三等功
C、记一等功
D、授予荣誉称号
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于面试的类型？
A、结构化面试与非结构化面试
B、初步面试与诊断面试
C、能力测试
D、压力面试
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于薪酬要素？
A、人力资源市场
B、工作绩效
C、个人奖励
D、职位责任
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于职位评价的原则？
A、系统原则
B、效益原则
C、实用性原则
D、标准化原则
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类？
A、选拔性测评
B、非定期测评
C、配置性测评
D、诊断性测评
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于组织绩效考核方法？
A、关键绩效指标法
B、行为锚定等级量表法
C、标杆超越法
D、平衡记分卡法
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于我国人员选拔的方式与类型？
A、考任制
B、晋升制
C、选任制
D、聘任制
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于福利补助补贴？
A、生活困难补助
B、交通补助
C、带薪休假
D、通讯补助
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？
A、总体人力资源
B、可供人力资源
C、劳动力技能素质
D、在用人力资源
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不是职位评价的方法？
A、工作实践法
B、分类法
C、排序法
D、要素比较法
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于评价中心的测评方式？
A、文件筐测试
B、无领导小组讨论
C、管理游戏
D、综合测
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘？
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、猎头公司
D、校园招聘
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价？
A、招募评估
B、过程评估
C、甄选评估
D、录用评估
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因？
A、调任
B、转任
C、轮换
D、辞职
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。
A、正确
B、错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
国有企业不仅能够促进产业结构升级和国民经济健康发展，还能够实现部分政治和社会稳定的功能。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括：停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
台湾关于“公务员法”的基本概念、对象、主要原则等，尚缺乏统一的规定。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
从企业主体上看，国有企业资本全部或部分由国家投入，其全部或主要股份归国家所有。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求，将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理
我国非政府组织具有较强的半官半民性。
A、正确
B、错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:安徽大学-人力资源管理 目前为： 1/5 页 首页 上页 下页 尾页