1.
项目团队成员在项目控制阶段的角色与责任有（）。
(A) 识别问题并提出变更申请
(B) 协调质量保证活动、审查质量保证结果以及纠正各种偏差
(C) 识别风险并对出现的各种风险采取应对措施
(D) 参与变更审查
答案是：参考答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:郑州工程技术学院-人力资源管理论
5.
津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是()
(A) 有效劳动时间的长短
(B) 劳动所处的环境和条件的优劣
(C) 劳动者的技术业务水平的高低
(D) 劳动者的劳动成果的大小
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:郑州工程技术学院-人力资源管理论
4.
绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即()
(A) 按"两头小，中间大"分布
(B) 按"两头大，中间小"分布
(C) 按"从小到大"分布
(D) 按"从大到小"分布
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:郑州工程技术学院-人力资源管理论
3.
影响工作绩效的主观性因素是()
(A) 工作条件
(B) 群体关系
(C) 环境好坏
(D) 技能与态度
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:郑州工程技术学院-人力资源管理论
2.
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()
(A) 用人所长原则
(B) 民主集中原则
(C) 因事择人原则
(D) 德才兼备原则
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:郑州工程技术学院-人力资源管理论
1.
企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）
(A) 岗前培训
(B) 在岗培训
(C) 离岗培训
(D) 业余自学
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:郑州工程技术学院-人力资源管理论 目前为： 1/1 页 首页 上页 下页 尾页