试述在强化理论中强化管理的原则有哪些？
答案是：教师释疑：
频率|因人而异|分阶段|反馈|时间|间隔|正强化|负强化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
怎样根据人的性格实施有效的管理？
答案是：教师释疑：
性格|人际关系|能力|素质|效率|分析|管理|领导艺术|效能
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
论述社会知觉的具体应用？
答案是：教师释疑：
任用|面试|价值观|绩效|评定|努力程度|区别|主观判断
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
试论述管理心理学与其相关学科之间的关系？
答案是：教师释疑：
行为科学|组织行为|社会心理学|管理学|规律|组织管理|个体心理|工业心理学
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
试述意见沟通在组织管理中的重要作用？
答案是：
提供|内部消息|工具|士气|文化|态度|执行|有效信息|凝聚力|成效
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
试述组织发展的内容？
答案是：教师释疑：
组织发展|知识技能|发展|协调|技术|再设计|环境适应|外部
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
联系实际说说怎样防止团体思维的产生？
答案是：教师释疑：
指导|公正态度|意见|民主性|听取|扩散|问责|健全
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
] 联系实际论述有效进行团体决策的程序？
答案是：教师释疑：
提出|识别问题|目标|诊断|选择|实施|决策|检验
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
论述选拔领导人才的流程和方法
答案是：教师释疑：
推荐|选拔|笔试|竞争|考核|评价|测试|面试
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
论述对西方管理心理学人性假设和管理理论的评价？
答案是：教师释疑：
人性观|自我实现|社会人|经济人|自动人|科学性|复杂人|局限性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
人不能孤立的生存，作为社会成员，他必须要生活、学习或者工作在一个特定的团体和组织环境中。组织、团体、个人三者构成了组织管理中密不可分、相互影响的整体。个人的心理和行为既要受特定组织环境的制约和影响。又要影响组织功能的发挥。组织行为是否有效，
答案是：教师释疑：
德鲁克提出六个方面的不适应：在非制造业上在多种产品，技术多样化市场跨国公司组织机构需要处理庞大信息知识型员
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
每个组织都有自己特定的环境条件和历史传统，从而也就形成了自己的哲学信仰、意识形态、价值取向和行为方式。于是每个组织也就形成了自己的文化。西方学者希恩在1984年对组织文化下定义：“指特定组织在适当处理外部环境和内部环境整合过程中出现的种种问
答案是：教师释疑：
民族性，无形，有形性，软约束性，连续性，创新性，共同凝聚
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
早期学者把心理契约界定为双方期望的概念太过宽泛，现代学者认为，心理契约不仅仅有期望的性质，而且还包括那些对责任和义务做出承诺的内容。期望不能实现，会产生失望感；契约没有兑现会产生更加强烈的消极情感反应与后续行为。因此，一般认为心理契约是企业
答案是：教师释疑：
组织责任为员工提供培训、晋升、薪酬、福利、表彰荣誉等员工责任包括：工作时间履行合同要求、保证工作质量、诚实
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
性格的意思是指“特征”、“标志”或“特性”。它可以标志事物的特性，也可以标志人的特性。人的性格即指一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较为稳定的有核心意义的个性心理特征。性格具有态度倾向性、社会制约性、稳定性和可塑性等特点。问
答案是：教师释疑：
1.实际型，从事农牧渔业。2.调查研究型，从事数理化和天文地理经济和计算机操作。3.艺术型，从事音乐戏剧和
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
人际关系健康也是精神文明、心理健康的体现和提高工作绩效的重要条件。人际关系对人的心理卫生与健康有重要的影响作用，人际关系健康是个体健康的一个重要内容，人际交往障碍导致心理失调，将会影响人的心理健康，导致出现心理疾病。人际关系也是社会主义精神
答案是：教师释疑：
不尊重他人人格，伤害他人，自我为中心，欺骗他人，过分顺从他人，嫉妒心重，自卑，孤僻，情绪不稳定，缺乏主见，
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述情商管理的内容？
答案是：教师释疑：
1.以情商来提升领导者的亲和力 2.以情商促进团体与组织的绩效 3.将EAP和情商管理结合起来
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述管理心理学和组织行为学的发展新领域？
答案是：教师释疑：
1.需要、动机和激励问题的研究 2.同企业有关的人性问题的研究 3.企业中非正式团体和人际关系的研究 4.
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述性格特征的分析？
答案是：教师释疑：
1.性格态度特征 2.情绪特征 3.意志特征 4.理智特征
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述厄威克的八项原则的内容？
答案是：教师释疑：
1.目标 2.相符 3.组织阶层 4.控制广度 5.职责 6.专业化 7.协调 8.明确性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
CIS企业识别系统的功能包括哪些？
答案是：教师释疑：
1.管理 2.识别 3.协调 4.应变 5.传播 6.文化教育
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述解决团体纠纷的原则？
答案是：
1.提倡和谐，发展建设性冲突 2.提倡民主，鼓励员工发表意见 3.加强信息沟通，增加透明度 4.健全EAP
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
性格与气质的区别是什么？
答案是：教师释疑：
1.性格是个性的态度与行为特征，气质是动力性特征 2.性格是先天和后天的结合气质主要是先天形成 3.性格的
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述法约尔的管理理论的特点？
答案是：教师释疑：
1.认为管理是企业的六种职能之一 2.组织与管理的概念是密切相关的 3.强调管理教育的重要性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简要回答组织形象的功能包括哪些？
答案是：教师释疑：
1.规范与导向 2.凝聚与整合 3.激励 4.辐射功能
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述非确定条件下的决策准则？
答案是：教师释疑：
1.“极大化最高准则”的赫威斯决策准则 2.极大化最低准则” 3.“极小化最高准则” 4.机会均等
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述提高工作满意度的主要方法和策略
答案是：教师释疑：
1.从管理者及员工自身出发，使工作变动有趣，做自己想做的事 2.给与公平机会 3.从兴趣出发 4.鼓励员工
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
能力的差异表现在哪些方面？
答案是：教师释疑：
1.智力个别差异 2.特殊能力的个别差异 3.能力表现的年龄差异 4.能力性别差异 5.能力职业差异
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述管理心理学研究对象的特点
答案是：教师释疑：
1.主要研究企业和行政管理的内部结构系统 2.着重研究企业和行政管理的内部社会心理系统 3.更偏向于研究更
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
组织文化建设一般应该遵循的原则有哪些？
答案是：教师释疑：
1.目标原则、价值原则 2.卓越原则、参与原则 3.成效激励、亲密原则 4.诚信正直原则、环境适宜原则
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述改善人际关系的原则和策略
答案是：教师释疑：
1.交互或强化原则、社会交换原则 2.人际吸引的增减原则、情境控制与连结原则 3.建立良好人际、沟通原则
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应该注意哪些方面？
答案是：教师释疑：
1.建立绩效考核和按劳分配相联系的报酬体系 2.薪酬内部一致 3.男女同工同酬 4.保持本组织的薪酬竞争力
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述社会知觉的主要影响因素和效应
答案是：教师释疑：
1.首因效应和近因效应 2.晕轮效应 3.心理定势效应 4.制约现象
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述有效管理的原则？
答案是：教师释疑：
1.社会认知 2.心向一致 3.心理动力性 4.信息沟通 5.心理健康与平衡 6.人际协调
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
组织文化的积极作用包括哪些？
答案是：教师释疑：
1.行为导向作用 2.行为激励作用 3.行为协调作用 4.社会辐射作用
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述影响人际关系的因素
答案是：教师释疑：
1.空间距离和交往频率 2.相似性和同质 3.需要、性格、气质的互补 4.能力与专长 5.仪表
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
归因的内容有哪些？
答案是：教师释疑：
1.社会行为成败归因研究 2.社会推论问题研究 3.期望和预测行为研究
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简答管理的具体职能
答案是：教师释疑：
1.管理的传统职能 2.计划、指挥、组织、控制、协调 3.管理的现代职能 4.信息、决策、激励
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述职业倦怠和心理压力的缓解方法？
答案是：教师释疑：
1.改变产生职业倦怠的应激源 2.提升自我效能感水平 3.重视情商管理 4.建立EAP
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简答怎样提高领导者的影响力？
答案是：教师释疑：
1.提高非权力性影响因素，如加强自我修养 2.正确使用权力性影响因素 3.通过内外环境，提升权力效能 4.
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
简述20世纪80年代后组织的新特点？
答案是：教师释疑：
1.不仅是技术系统，还是有机生物体 2.不仅是权责分配系统，还是文化载体 3.组织应当尊重人、培养人
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
基本的组织结构形式包括
A.直线式
B.职能式
C.直线职能式
D.矩阵式
E.事业部式
答案是：参考答案：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
团队经历的发展包括哪些阶段？
A.初步形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.运行阶段
E.休整阶段
答案是：参考答案：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
下列有关激励的说法正确的有
A.激励是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性
B.激励是一种手段
C.激励是一种管理方法
D.激励对人的行为起加强、激发和推动作用
E.激励引导人的行为
答案是：参考答案：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
行为原因中的个人因素包括
A.人格品质
B.机会
C.努力动机
D.能力
E.情绪
答案是：参考答案：ACDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
从起源看，管理是人类社会的一种活动方式其特性是有
A.目的
B.计划
C.组织
D.领导
E.管辖
答案是：参考答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
个体对特定对象以一定方式作出反应时所持有的评论性的、较为稳定的内部心理倾向是
A.态度
B.作风
C.情绪
D.心理活动
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
美国耶鲁大学教授____在大量的研究基础上提出了“生存、关系、成长”理论
A.福德奥
B.亚当斯
C.弗鲁姆
D.马斯洛
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
通常人的行为总是由动机结构中最强有力的动机所决定的，这种动机被称为
A.激励动机
B.动机
C.优势动力
D.优势动机
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
根据气质类型的一般特征可知，粘液质的人的情绪
A.高
B.低
C.高低差不多
D.体验深刻
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
液态智力与晶态智力的划分标准是
A.能力的创造性程度
B.心智能力功能差异
C.能力测验的观点
D.智慧活动能力
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
下列不属于首因效因的是
A.新官上任三把火
B.领导者为职工办的第一件事
C.后进学生见义勇为，大家改变对他的看法
D.先入为主
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
社会知觉的种类不包括
A.社会认知
B.自我认知
C.角色知觉
D.人际知觉
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
事物的个别属性在人脑中的反映是
A.感觉
B.感知
C.感想
D.思想
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
同“行为科学”平行发展起来的另一个西方管理理论是
A.工业心理学派
B.工业科学学派
C.管理科学学派
D.组织行为学派
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
组织凝聚的前提是
A.忠诚管理
B.组织承诺
C.心理契约
D.情商管理
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
世界上第一部法典，可以用来治理国家，处理经济贸易及人际关系，这部法典是哪个国家的王朝所创建的？
A.埃及
B.中国
C.古巴比伦
D.印度
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
科学心理学的产生与发展得益于采用的
A.企业管理方法
B.实验方法
C.科学领导
D.管理心理学
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
由劳动者作为一个个体环境来执行并受制约的，即受个人的劳动态度、动机、认知、情绪、个性等心理条件影响的是
A.企业管理环境
B.内环境系统
C.外环境系统
D.微观技术环境
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态
A.应激
B.激情
C.情感
D.心境
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学
泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富，也确保雇员获得最大限度的
A.财富
B.利益
C.工资
D.成功
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:信阳师范学院-管理心理学 目前为： 1/4 页 首页 上页 下页 尾页