按照决策的重复程度来划分，决策包括（ ）等类型。
A)
经验决策
B)
科学决策
C)
非常规决策
D)
常规决策
答案是：参考答案： C D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
决定产业竞争强度的竞争力量有（ ）
A)
潜在替代产品的开发
B)
供应商议价力量
C)
购买者议价力量
D)
潜在新竞争者的进入
E)
企
答案是：参考答案： A B C D E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
组织的具体环境包括（ ）
A)
顾客
B)
新闻传播媒介
C)
竞争者
D)
供应商
E)
消费者协会
答案是：参考答案： A B C D E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
滚动计划方法的作用是（ ）
A)
计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际
B)
使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接
C)
使短期计划内部各阶段相互衔接
答案是：参考答案： A B C D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
企业的基本活动包括（ ）
A)
内部和外部后勤
B)
生产作业
C)
市场营销和销售
D)
服务
答案是：参考答案： A B C D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
企业在销售产品时，需要预估货款回收的可能性。为此，信用审核部门力图以一种低成本的方式处理有关客户资信的资料，但因为过程速度太慢，使许多客户另求他处购货。该项信用审核工作可以说是（ ）。
A)
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
下列因素中，哪个不属于企业的外部环境因素？
A)
人口
B)
营销组合
C)
人均国民收入
D)
都不属于
答案是：参考答案： B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个各尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明：
A)
管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B)
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么？
A)
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高
B)
优秀工程师
答案是：参考答案： B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
下面几种组织环境中，不确定性最高的状况是（ ）
A)
简单和稳定的环境
B)
复杂和稳定的环境
C)
简单和动态的环境
D)
复杂和动态的环境
答案是：参考答案： D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
被称为决策“硬技术”的决策方法是指（ ）
A)
计量决策技术
B)
主观决策法
C)
边际分析法
D)
德尔菲法
答案是：参考答案： A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
使计划数字化的工作被称为（ ）
A)
规划
B)
决策
C)
预测
D)
预算
答案是：参考答案： D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
管理的二重性指的是（ ）
A)
自然属性和社会属性
B)
自然属性和技术属性
C)
社会属性和生产属性
D)
社会属性和经营属性
答案是：参考答案： A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
管理的首要职能是：
A)
计划
B)
组织
C)
控制
D)
领导
答案是：参考答案： A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
分)
企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从 ( )上保证能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
A)
生产流程
B)
生产管理
C)
作业管理
D)
答案是：参考答案： A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
分)
管理学者都认为企业家与大机构的管理人员是有区别的，他们有独特的思想和决策方法，创业时所面对的管理问题也有所不同，因此应单独进行研究。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案：
正确
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
政策是人们行动的实际指导。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案：
错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
组织中管理人员所做的工作，就是管理工作。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案：
错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
分)
道德的功利观认为决策需要完全依据其后果或结果作出。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 正确
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
SWOT分析中，ST战略是企业利用自身优势回避或减轻外部威胁的战略。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 正确
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是（ ）。
A)
有利于促进企业的竞争
B)
有利于节约成本，减少机构的重复设置
C)
有利于企业及时调整生产方向
D)
答案是：参考答案： B D E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
组织设计的原则包括（ ）
A)
因人设职与因事设职相结合
B)
命令统一
C)
人人有事做
D)
尽量减轻主要管理者的压力，多设副职
E)
权责对
答案是：参考答案： A B E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
影响有效管理幅度的因素主要有（ ）
A)
管理者和被管理者的工作内容
B)
管理者和被管理者的工作能力
C)
管理者和被管理者工作环境
D)
管理者和被管理者工作报酬
E)
答案是：参考答案： A B C E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
合理的考评制度必须满足以下哪些要求（ ）
A)
一致性
B)
完整性
C)
可控性
D)
激励性
答案是：参考答案： A B C D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、（ ）
A)
难以形成统一的政策
B)
不利于高级管理人员的培养
C)
会出现多头领导
D)
部门之间活动不协调
答案是：参考答案： B D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
勒温认为，成功的组织变革应遵循解冻—变革—重新冻结三个步骤。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 正确
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
分)
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
管理跨度越宽的组织拥有的管理层次越多。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案 错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
处于成熟期的企业，在制定企业总体战略是常采用增长型战略。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？
A)
只适用于盈利性工业企业
B)
普遍适用于各类组织
C)
只适用于非营利性组织
D)
只
答案是：参考答案： B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
管理学中所研究的人员配备主要是指（ ）
A)
全体人员的配备
B)
主管人员的配备
C)
高层管理人员的配备
D)
非主管的一般员工的配备
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
下面关于管理跨度的说法，错误的是（ ）
A)
工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
B)
组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
C)
工作的计划程度及按计划
答案是：参考答案： A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
没有实行管理分工的组织结构是（ ）
A)
直线型
B)
矩阵型
C)
职能型
D)
事业部制
答案是：参考答案： A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
事业部制的主要不足在于（ ）。
A)
不利于调动下层的积极性
B)
不利于灵活调整经营策略
C)
不利于事业部之间的市场竞争
D)
不利于企业发展壮大
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
组织结构中，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是（ ）
A)
职能型组织结构
B)
矩阵结构
C)
事业部组织结构
D)
多维立体组织结构
答案是：参考答案： B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
在一定组织规模下，管理幅度越大，其管理层次会：
A)
越少
B)
越多
C)
不变
D)
可多可少
答案是：参考答案： A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的（ ）
A)
个人素质
B)
知识结构
C)
管理能力
D)
工作热情
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（ ）
A)
手段标准
B)
进度标准
C)
目标
D)
以上都是
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
下列原理中，属于人员配备工作原理的是( )
A)
许诺原理
B)
目标统一原理
C)
责权利一致原理
D)
命令一致原理
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
关于零基预算说法正确的是（ ）
A)
零基预算受前一年度预算水平的影响
B)
它对现有的各项作业进行分析，并根据其对组织的需要和用途，决定作业的取舍
C)
零基预算依据未来一定期间生产经营活动的
答案是：参考答案： B C D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
为了保证纠偏措施的针对性和有效性，必须在制定和实施纠偏措施的过程中注意（ ）。
A)
找出偏差产生的主要原因
B)
确定纠偏措施的实施对象
C)
消除人们对纠偏措施的疑
答案是：参考答案： A B D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
非正式沟通可以满足职工的哪些需要（ ）
A)
生理需要
B)
安全的需要
C)
尊重的需要
D)
社交的需要
E)
自我实现的需要
答案是：参考答案： A C D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
化的方法按强化的手段来划分有（ ）
A)
正强化
B)
负强化
C)
零强化
D)
惩罚
E)
学习
答案是：参考答案： A B C D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
（ ）的网络在完成比较简单的工作中比分权化的网络更快、更准确、也更有效。
A)
轮型
B)
风车型
C)
圆型
D)
星型
E)
Y型
答案是：参考答案： A E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
在领导者参与模型中，领导者利用他们认为有用的信息，由其自己直接来解决问题或者做出决策的领导方式是A2。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
一般来说标准必须从计划中产生，计划必须先于控制。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 正确
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 正确
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
据马斯洛的需求层次理论，人的行为是由最高一级的需要所决定的。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级的工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。
A) 正确
B) 错误
答案是：参考答案： 错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
下列因素属于激励因素的是（ ）。
A)
责任和晋升
B)
人际关系
C)
工资水平
D)
工作环境
答案是：参考答案： A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的？
A)
非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素，所传递的内容无关紧要
B)
非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素
答案是：参考答案： B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是（ ）
A)
领导是更大的概念，管理是其中的一个职能
B)
管理是更大的概念，领导是其中的一个职能
C)
领导和管理是同一层次
答案是：参考答案： B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
双因素理论的提出者是（ ）
A)
马斯洛
B)
赫茨伯格
C)
麦克莱兰
D)
弗鲁姆
答案是：参考答案： B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
注重于对已发生的错误进行检查改进属于（ ）
A)
事前控制
B)
过程控制
C)
事后控制
D)
直接控制
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
最理想的控制标准是（ ）。
A)
实物标准
B)
定性标准
C)
资金标准
D)
定量标准
答案是：参考答案： D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
强调直接控制的人一般认为，主管人员及其下属的素质（ ），就越不需要间接控制。
A)
越低
B)
越高
C)
越有差异
D)
越趋于同一
答案是：参考答案： B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
在篮球比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术，并更换队员。从管理职能上讲，教练员行使的职能是 （ ）
A)
计划职能
B)
领导职能
C)
组织职能
D)
控
答案是：参考答案： D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
)
激励需要理论的提出者是（ ）
A)
马斯洛
B)
赫茨伯格
C)
麦克莱兰
D)
弗鲁姆
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》
控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是（ ）
A)
控制关键点
B)
直接控制
C)
例外情况
D)
反映计划要求
答案是：参考答案： C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:中国石油大学-《管理学》 目前为： 1/1 页 首页 上页 下页 尾页