商丘师范学院-心理学(
简述社会知觉的主要影响因素和效应(本题15.0分)
答案是:标准答案: 答:1.首因效应和近因效应;2.晕轮效应;3.心理定势效应;4.制约现象。 解析:

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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怎样根据人的性格实施有效的管理?(本题15.0分)
答案是:标准答案: 答:要点:性格、人际关系、能力、素质、效率、分析、管理、领导艺术、效能

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心理咨询过程应该( ),才能帮助人们认识自己的内外世界。(本题2.0分) A、 侧重对外部世界的认识与评估。 B、 帮助他们认识到自己尚未解决的内部冲突。 C、 对那些有内控倾向的宿命论者更有必要。 D、 意识到
答案是:标准答案:BD

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对心理咨询师“自我平衡能力”的素质要求,其内涵包括( )。(本题2.0分) A、 有能力调节自身不良情绪。 B、 在咨询关系以外解决自身冲突。 C、 在日常生活中基本能够情绪稳定、自我平衡。 D、 在咨询过程中能
答案是:标准答案:ABC

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自我知觉的构成要素有( )(本题2.0分) A、 人际自我 B、 物质自我 C、 社会自我 D、 精神自我
答案是:标准答案:BCD

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管理方格论提出的五种领导行为类型是( )(本题2.0分) A、 虚弱型管理(贫乏型) B、 乡村俱乐部型管理 C、 任务型管理 D、 战斗集体型管理(团队型) E、 中间型管理
答案是:标准答案:ABCDE

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管理的职能有( )。(本题2.0分) A、 组织、指挥、控制、协调等方面的职能 B、 计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能 C、 指挥、控制、协调等方面的职能 D、 计划、组织、指挥、控制等方面的职能
答案是:标准答案:B

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管理过程的两个主要系统是( )。(本题2.0分) A、 技术系统 B、 管理系统 C、 社会心理系统 D、 调控系统
答案是:标准答案:AC

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知觉的特性包括( )(本题2.0分) A、 选择性 B、 恒常性 C、 整体性 D、 理解性
答案是:标准答案:ABCD

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泰勒制的科学管理理论体系主要由以下三部分构成( )(本题2.0分) A、 社会心理因素 B、 时间动作研究 C、 任务管理 D、 职能化的组织原理
答案是:标准答案:BCD

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性格的特征包括( )(本题2.0分) A、 态度特征 B、 情绪特征 C、 理智特征 D、 意志特征
答案是:标准答案:ABCD

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社会知觉的种类有( )(本题2.0分) A、 角色知觉 B、 感知知觉 C、 人际知觉 D、 对他人的知觉
答案是:标准答案:ACD

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桑代克把能力划分为( )(本题2.0分) A、 社会智慧 B、 具体智慧 C、 抽象智慧 D、 个人智慧
答案是:标准答案:ABC

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组织结构的内容包括( )(本题2.0分) A、 工作职务的专业化、部门的划分 B、 工作任务组合,建立职权 C、 指挥系统、控制幅度和集权 D、 分权等人与人相互影响的机制,开发有效的协调手段
答案是:标准答案:ABCD

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团体的主要特征是( )(本题2.0分) A、 相互依赖 B、 相互作用 C、 彼此影响 D、 有“我们同属一群体”的感受
答案是:标准答案:ABCD

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霍桑实验的四个阶段是( )(本题2.0分) A、 工作物理环境实验 B、 职工福利实验 C、 增加工作与生产效率实验 D、 态度和意见调查
答案是:标准答案:ABCD

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基本的组织结构形式有( )(本题2.0分) A、 直线式 B、 交叉式 C、 直线职能式 D、 矩阵式
答案是:标准答案:ACD

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态度的心理结构包括( )(本题2.0分) A、 认知 B、 感觉 C、 情感 D、 行为倾向
答案是:标准答案:ACD

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气质一般分为( )(本题2.0分) A、 多血质 B、 胆汁质 C、 粘液质 D、 抑郁质
答案是:标准答案:ABCD

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领导的影响力分为( )(本题2.0分) A、 人格影响力 B、 非权力的影响力 C、 权力影响力 D、 其他影响力
答案是:标准答案:BC

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组织改革的具体目标是( )(本题2.0分) A、 完善组织结构 B、 优化组织管理观念 C、 和谐组织的社会心理气氛 D、 提高工作效率
答案是:标准答案:ABC

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组织的几大系统包括( )。(本题2.0分) A、 目标价值系统 B、 管理系统 C、 组织结构系统 D、 技术系统 E、 社会心理系统
答案是:标准答案:ABCDE

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下列哪项不属于个案研究( )(本题1.0分) A、 现场实验 B、 观察法 C、 谈话法 D、 活动产品分析法
答案是:标准答案:A

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下列哪项不属于工作压力引起的心理症状( )(本题1.0分) A、 感情压抑 B、 交流的效果降低 C、 注意力分散 D、 睡眠不好
答案是:标准答案:D

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被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是( )(本题1.0分) A、 感觉剥夺试验 B、 津巴多监狱实验 C、 罗森塔尔实验 D、 霍桑实验
答案是:标准答案:D

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高凝聚力团体一定产生高的生产效率。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:B

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自我观察法又称为内省法。(本题1.0分) A、 true B、 false
答案是:标准答案:A

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技术系统(工作性质、技术水平、产品数量、质量等)属于外环境系统。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:B

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有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:A

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被称为自然实验法的是( )(本题1.0分) A、 现场调查研究 B、 实验室实验 C、 现场实验 D、 观察法
答案是:标准答案:C

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个性的形成是由遗传因素决定的。(本题1.0分) A、 true B、 false
答案是:标准答案:B

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X 理论认为,管理人员不应只注意生产任务,还应注意关心人,满足职工的需要。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:B

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心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。(本题1.0分) A、 true B、 false
答案是:标准答案:B

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抑郁质型的人行为表现为安静、坚定,迟缓有节奏,不好交际。(本题1.0分) A、 true B、 false
答案是:标准答案:B

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下列哪项不是个性的心理结构的特征( )(本题1.0分) A、 复杂 B、 多层次 C、 直观 D、 多水平
答案是:标准答案:C

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工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:A

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收入低的人才会产生压力。(本题1.0分) A、 true B、 false
答案是:标准答案:B

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“先入为主”是社会知觉中的定势效应。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:B

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下列哪项属于情绪调节的有利方面( )(本题1.0分) A、 你的行为可能适宜地消除压力源 B、 可以弥补未发现的损失 C、 可以维持增长的希望和勇气 D、 可以提高控制感
答案是:标准答案:C

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根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取低工作,低关系的授权领导。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:A

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集体是团体的最高形式。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:A

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多血质型的人行为表现为攻击性强,易兴奋,不易拘束,不可抑制。(本题1.0分) A、 true B、 false
答案是:标准答案:B

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对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的( ) (本题1.0分) A、 观察法 B、 个案法 C、 调查法 D、 实验法
答案是:标准答案:B

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被称为“工业心理学之父”的是闽斯特伯格。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:A

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态度形成的阶段是( )(本题1.0分) A、 顺从、同化、同步 B、 顺从、同化、内化 C、 同化、内化、顺从 D、 顺从、内化、同化
答案是:标准答案:B

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下列哪项不是自我认识的内容( )(本题1.0分) A、 物质自我 B、 社会自我 C、 心理自我 D、 精神自我
答案是:标准答案:C

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根据归因理论分析,把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素,能增强信心,坚持努力行为。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:A

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“复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:A

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晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。(本题1.0分) A、 true B、 false
答案是:标准答案:A

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下列哪项是角色认知的影响因素( )(本题1.0分) A、 个人对角色认知的程度 B、 客观的自我评价 C、 自己的个性特征 D、 角色的职务
答案是:标准答案:B

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员工心理健康是正确认识自己的前提。(本题1.0分) A、 true B、 false
答案是:标准答案:A

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高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的胆汁质。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
答案是:标准答案:B

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