以下各项，符合社会保险特征的有
A. 基本保障性与自由选择性
B. 互助互济性与主体特定性
C. 待遇的一致性
D. 补偿性
E. 社会福利性
答案是：答案B,D,E
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
以下劳动合同的条款中，属于可补充协商的内容包括（）
A. 工作单位
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保守用人单位商业秘密 E.合同的期限
答案是：答案C,D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
《中华人民共和国矿山安全法》（1992年11月17日）规定，矿山建设工程的安全设施必须和主体工程（）
A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时投入生产使用
D. 同时维修
答案是：答案A,B,C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
以下哪些情况下，用人单位可以代扣劳动者的工资（）。
A. 用人单位代扣代缴个人所得税
B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D. 应债权人请求代扣欠款
答案是：答案A,B,C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
下列情形签订的劳动合同，无效的有（）
A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带摇头丸交于广州某人
B. 某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后， 发现他们的实际工作
答案是：答案A,B,C
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
A. 东方歌舞团
B. 河北某杂技团
C. 北京某广告设计公司
D. 大连某足球俱乐部
E. 某校办工厂
答案是：答案A,B,D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
经过批准，可以招用未满16岁的少年儿童的用人单位包括（）
A. 文艺单位
B. 体育单位
C. 某创作公司
D. 特种工艺单位
E. 校办企业
答案是：答案A,B,D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？
A. 吴某
答案是：答案B,D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
以下可以成为劳动法律关系主体的是（）
A. 有劳动能力的外国人在中国境内
B. 因残疾而丧失劳动能力的中国公民
C. 14周岁的中国公民
D. 国家机关
E. 三资企业
答案是：答案A,D,E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是
A. 事业单位与该单位水暖工之间的争议
B. 个体工商户与其雇工之间的劳动争议
C. 军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议
D. 经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
以下关于劳动法产生的历史背景的表述中，正确的是（）
A. 14世纪中叶到17世纪末叶的资本原始积累时期
B. 资本家运用暴力手段强迫农民放弃土地，强迫他们服从雇佣劳动制度，因而他们丧失了人身自由
C. 《学徒健康与道德法》是“工
答案是：答案C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
工伤保险应当遵循的原则是
A. 过错责任原则
B. 无过错责任原则
C. 公平责任原则
D. 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会的主任由以下代表担任
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门代表
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）
A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合
答案是：答案B
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（）
A. 各省、自治区、直辖市人民政府
B. 国务院
C. 各省、自治区、直辖市人大常委会
D. 工会
答案是：答案A
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
录用合同一般适用于招收（）
A. 有技术业务专长的劳动者
B. 普通劳动者
C. 法律顾问
D. 经济故为
答案是：答案B
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工年龄段的是（）
A. 满14周岁不满16周岁
B. 满16周岁不满18周岁
C. 满16周岁不满20周岁
D. 满18周岁不满20周岁
答案是：答案B
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
无效劳动合同的确认权归属于（）
A. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院
B. 劳动争议仲裁委员会或者劳动合同公证机关
C. 劳动合同鉴证机关或者劳动合同公证机关
D. 劳动合同鉴证机关或者人民法院
答案是：答案A
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是（）
A. 行政配置型劳动就业制度模式
B. 市场导向型劳动就业制度模式
C. “两扇门”就业方针
D. 逐步实现充分就业
答案是：答案B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的
A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同
B. 乙所受损失应向
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权
A. 提出意见
B. 要求重新处理
C. 予以纠正
D. 撤销解除意见
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
用人单位依法破产时，在破产清偿中首先支付（）
A. 银行贷款
B. 债权人债务
C. 所欠税款
D. 本单位劳动者的工资
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年儿童作童工，经批评教育仍不改正的，由县级以上劳动行政部门给予以下处罚（）
A. 行政处分
B. 罚款
C. 罚金
D. 拘留
答案是：答案B
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
下列人员中适用《劳动法》的是（）
A. 无锡市环境保护局招用的环卫工人
B. 中国社会科学院社会学所研究员
C. 中国科学院计算所所长
D. 协和医院外科医生
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以
A. 由当地劳动行政部门协调处理
B. 调解解决
C. 由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 行政复议
答案是：答案C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）
A. 劳动合同期限届满
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C. 双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D. 劳动者
答案是：答案A,B,C,E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归
E. 职
答案是：答案A,C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
以下关于劳动报酬的表述，正确的有（）
A. 劳动报酬是劳动合同中的约定条款
B. 其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式
C. 奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分
D. 工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
答案是：答案B,C,D,E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
以下劳动合同中属于无效的劳动合同的有（）
A. 主体不合格的劳动合同
B. 内容违反法律、法规的劳动合同
C. 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
D. 未经劳动行政部门鉴证的劳动合同
E. 没有约定试用期的劳动合同
答案是：答案A,B,C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不能视作童工（）
A. 参加家庭劳动
B. 学校组织的勤工俭学
C. 与一用人单位建立了比较固定并有收入的关系，劳动较为轻微
D. 从事个体劳动
E. 参加社区组织的植树节的植树活动
答案是：答案A,B,E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（）
A. 管理劳动力方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议发生的关系
D. 工会组织与单位之间的关系
E. 用人单位与劳动者之间的关系
答案是：答案A,B,C,D
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
劳动法调整的劳动关系具有以下特征（）
A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有直接的联系
B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C. 劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D. 劳动者要成为
答案是：答案A,B,D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
无效劳动合同的处理一般包括以下哪些方式（）
A. 返还财产
B. 撤销合同
C. 修改合同
D. 追缴财产
E. 赔偿损失
答案是：答案B,C,E
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
根据我国有关规定，在下列情形下负伤、致残、死亡，可以认定为工伤
A. 从事本单位日常生产、工作的
B. 在生产工作环境中接触职业有害因素造成职业病的
C. 在生产工作的时间和区域内，由于工作紧张突发疾病造成死亡的
D. 在上
答案是：答案A,B,C,D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
在劳动关系中，劳动使用者提供（）
A. 体力
B. 智力
C. 工作条件
D. 生产条件
E. 劳动能力
答案是：答案C,D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
以下关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力正确表述是（）
A. 公民的劳动权利能力在公民出生时享有
B. 中国公民的劳动权利能力早于劳动行为能力
C. 外国人在中国境内没有劳动行为能力
D. 公民的劳动权利能力是受限制的
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（）
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1883年
答案是：答案C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是
A. 作者与出版社之间的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
我国《劳动法》规定，对怀孕 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班作业。（）
A. ４个月
B. ５个月
C. ６个月
D. ７个月
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
劳动法的任务侧重于（）
A. 保护劳动者的合法权益
B. 提高企业的经营管理水平
C. 保护用人单位的利益 D .提高企业的经济效益
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应（）。
A. 参考集体合同中的标准
B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. 相当于集体合同中的标准
D. 不得低于集体合同中的标准
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
劳动法中对于民事责任的规定体现了
A. 约定责任优先原则
B. 法定责任优先原则
C. 客观责任优先原则
D. 严格责任优先原则
答案是：答案B
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
实践中较为普遍适用的一种劳动合同类型是（）
A. 以完成一定工作为期限的劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 有固定期限劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
答案是：答案C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（）
A. 审批
B. 决定
C. 审查备案
D. 备案
答案是：答案C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（）
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 工作内容
D. 保密条款
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是
A. 劳动纪律是由劳动行政部门制定的
B. 劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
D. 是劳动者自愿执行的纪律
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
最低工资标准的确定要遵循（）
A. 政府确定原则
B. 企业决定原则
C. 工会确定原则
D. 三方原则
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由下列哪个主体承担（）
A. 劳动行政管理部门
B. 劳动者
C. 用人单位
D. 视具体情况由三方承担
答案是：答案C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
关于试用期的规定，下列表述错误的是（）
A. 约定的试用期不得超过6个月
B. 在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C. 对再次就业的职工不得约定试用期
D. 是否约定试用期由双方当事人协商确定
答案是：答案C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人
C. 向劳动行政部门报告后解除
D. 无需提前通知，可以即时解除
答案是：答案D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）
A. 1/3以上
B. 1/2以上
C. 3/4以上
D. 全体
答案是：答案B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
根据我国《劳动法》的规定，集体合同的效力范围及于（）
A. 企业工会的全体会员
B. 签订集体合同的职工代表
C. 参与合同讨论的企业职工
D. 企业全体职工，包括没有参加工会的职工
答案是：答案D
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和以下因素相适应
A. 生产力发展水平
B. 社会承受能力
C. 人民生活水平
D. 科学技术发展水平
答案是：答案B
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
我国法律将集体协商的每方代表确定为（），并各确定一名首席代表。
A. 1至3名
B. 2至5名
C. 3至10名，双方人数对等
D. 2至5名，双方人数对等
答案是：答案C
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
劳动者个人无需缴纳的社会保险项目是
A. 医疗保险费
B. 养老保险费
C. 失业保险费
D. 工伤保险费
答案是：答案D
解析
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
养老保险基金最主要的来源是
A. 国家财政补贴
B. 用人单位缴费
C. 劳动者缴费
D. 基金投资收入
答案是：答案B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
根据我国劳动法规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（）小时。
A. ２４
B. ３６
C. ４８
D. ７２
答案是：答案B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
根据有关规定，我国劳动保护的方针是（）
A. 安全第一，预防为主
B. 安全就是效益，质量就是生命
C. 安全就是生产力
D. 安全第一，警钟长鸣
答案是：答案A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法
录用合同一般适用于招收（）
A. 有技术业务专长的劳动者
B. 普通劳动者
C. 法律顾问
D. 经济故为
答案是：答案B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学劳动法 目前为： 1/2 页 首页 上页 下页 尾页