管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有( )(本题3.0分)
A、 手段标准
B、 进度标准
C、 目标
D、 以上都是
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南工学院管理学原理(高起专)
(多选题) 下列属于X理论的观点的有?( )(本题2.0分)
A、 人生来并不厌恶工作
B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段
C、 人生来就厌恶工作
D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
答案是：标准答案：BC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力( )(本题3.0分)
A、 大
B、 小
C、 试具体条件而定
D、 无法确定
答案是：标准答案：A
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中层管理者比低层管理者更多地依靠( )(本题3.0分)
A、 正式权力与沟通技巧
B、 个人权力与技术技能
C、 人际关系技能与技术技能
D、 沟通技能与人际关系技能
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 管理的基本特征是: ( )(本题2.0分)
A、 管理的目的是为了实现预期目标
B、 管理的本质是协调
C、 协调的中心是人
D、 协调的方法是多样的
答案是：标准答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 控制过程应包括以下几个步骤( )。(本题2.0分)
A、 确立标准
B、 衡量成效
C、 纠正偏差
D、 改变计划
答案是：标准答案：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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( )面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。(本题3.0分)
A、 确定型决策法
B、 风险型决策法
C、 非确定型决策法
D、 追踪决策法
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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霍桑试验表明( )(本题3.0分)
A、 非正式组织对组织目标的达成是有害的
B、 非正式组织对组织目标的达成是有益的
C、 企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D、 企业应该正视非正式组织的存在
答案是：标准答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 组织结构的类型有( )。(本题2.0分)
A、 直线一体化
B、 垂直一体化
C、 矩陈制
D、 网络制
答案是：标准答案：BCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(问答题) 试述决策的过程和决策的影响因素。
答案是：标准答案：
决策的过程包括：
1) 诊断问题(识别机会)；
2) 明确目标；
3) 拟定
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 面试中常见的偏差有?( )(本题2.0分)
A、 第一印象
B、 面试官支配与诱导
C、 个人好恶与偏见
D、 相对标准
答案是：标准答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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( )是管理发展的一种新趋势(本题3.0分)
A、 从强调直觉到重视理性
B、 从小公司到集团化(从分散到集中)
C、 从软管理到硬管理
D、 从外延式管理到内涵式管理
答案是：标准答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 构成领导自身影响力的因素有( )。(本题2.0分)
A、 品德
B、 水平
C、 知识
D、 情感
答案是：标准答案：ACD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做( )(本题3.0分)
A、 单一任务结构
B、 标准任务结构
C、 高任务结构
D、 低任务结构
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 控制工作要满足以下哪些要求?( )(本题2.0分)
A、 要有重点
B、 要有灵活性
C、 要及时准确
D、 要经济可行
答案是：标准答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题2.0分)
A、 生理需要
B、 尊重需要
C、 归属需要
D、 自我实现的需要
答案是：标准答案：ABD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )(本题3.0分)
A、 80%
B、 60%
C、 40%
D、 20%
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题2.0分)
A、 指导作用
B、 协调作用
C、 激励作用
D、 凝聚作用
答案是：标准答案：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 有效沟通的技巧有( )。(本题2.0分)
A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧
B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧
C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧
D、 信息沟通的障碍及其
答案是：标准答案：ACD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )(本题3.0分)
A、 没有历史包袱
B、 能为组织带来新鲜空气
C、 可以迅速开展工作
D、 具有广告效应
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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所谓授权,是指( )(本题3.0分)
A、 在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B、 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C、 领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D、 委托代理关系
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )(本题3.0分)
A、 有效性、及时性、稳定性
B、 前瞻性、有效性、稳定性
C、 正确性、及时性、稳定性
D、 有效性、正确性、及时性
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是( )(本题3.0分)
A、 初创、动荡、有序、衰亡
B、 形成、动荡、规范、表现
C、 形成、有序、规范、成熟
D、 形成、动荡、规范、成熟
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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人员配备的工作包括( )(本题3.0分)
A、 制定工作规范,选配、培训组织成员
B、 确定人员需用量、选配、培训组织成员
C、 确定人员结构、选配、培训组织成员
D、 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( )(本题3.0分)
A、 要保持法的稳定性
B、 要制定统一的法律
C、 法律面前人人平等
D、 要使法律固定不变
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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所谓的“火炉法则”包括以下步骤( )(本题3.0分)
A、 预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B、 预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C、 预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D、 预先警告、身为表率
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南工学院管理学原理(高起专)
按控制的时机分类，可把控制方法分为（）。(本题3.0分)
A、 预先控制、持续控制、现场控制
B、 预先控制、持续控制、结果控制
C、 预先控制、现场控制、结果控制
D、 持续控制、现场控制、结果控制
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。(本题3.0分)
A、 简单平均法
B、 移动平均法
C、 指数平滑法
D、 因果关系分析法
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南工学院管理学原理(高起专)
持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( )(本题3.0分)
A、 管理信息系统
B、 预算控制
C、 政策程序控制
D、 个人观察
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南工学院管理学原理(高起专)
在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括( )(本题3.0分)
A、 随机处置权
B、 制度权
C、 奖惩权
D、 任免权
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南工学院管理学原理(高起专)
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( )(本题3.0分)
A、 组织结构
B、 领导方式
C、 礼仪和庆典
D、 企业行为
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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