如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进，你可以提供什么样的建议？（ ）。
选择一项或多项：
A.
无需做任何改进
B.
针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理
C.
让员工自己进行职业
答案是：B.
针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理
D.
针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为（ ）。
选择一项：
A.
使员工理解职业管理的重要性，并积极参与
B.
对员工进行工作责任心的培训
C.
对员工进行基本知识的培训
答案是：A.
使员工理解职业管理的重要性，并积极参与
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
你如何评价阿莫可公司的职业管理系统？（ ）
选择一项或多项：
A.
阿莫可公司对职工生涯管理的认识非常深刻
B.
阿莫可公司的职业管理系统是一个非常优秀的企业管理系统
C.
该系统特别重视与员工的沟通，
答案是：A.
阿莫可公司对职工生涯管理的认识非常深刻
B.
阿莫可公司的职业管理系统是一个非常优秀的企业管理系统
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（ ）
选择一项或多项：
A.
下降阶段
B.
探索阶段
C.
成长阶段
D.
维持阶段
答案是：A.
下降阶段
B.
探索阶段
C.
成长阶段
D.
维持阶段
E.
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（ ）
选择一项或多项：
A.
下级考评
B.
同级考试
C.
群体考评
D.
自我考评
E.
他人考评
F.
个人
答案是：A.
下级考评
B.
同级考试
C.
群体考评
D.
自我考评
E.
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（ ）
选择一项或多项：
A.
实习
B.
讲授法
C.
远程教学法
D.
观摩
E.
游戏和模拟工具训练法
F.
角色扮演法
答案是：A.
实习
B.
讲授法
C.
远程教学法
D.
观摩
E.
游戏和模
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（ ）。
选择一项或多项：
A.
个人信息法
B.
面试法
C.
评价中心法
D.
笔迹学法
E.
测验法
答案是：A.
个人信息法
B.
面试法
C.
评价中心法
D.
笔迹学法
E.
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
招聘策略包括哪些内容？（ ）
选择一项或多项：
A.
招聘时间的确定
B.
招聘地点的选择
C.
招聘宣传战略
D.
招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
E.
招聘推销战略
答案是：B.
招聘地点的选择
C.
招聘宣传战略
D.
招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
E.
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节，一般包括哪几个问题（ ）。
选择一项或多项：
A.
实际做了什么？
B.
在什么地方做这项活动？
C.
该环节是否真的必要？
D.
应该做什么？
答案是：A.
实际做了什么？
C.
该环节是否真的必要？
D.
应该做什么？
E.
为什么要做？
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（ ）。
选择一项或多项：
A.
将结果表格化并加以解释
B.
请领导签署意见
C.
召开专家讨论鉴定会
D.
设计调查问卷
答案是：A.
将结果表格化并加以解释
D.
设计调查问卷
E.
把问卷发给调查对象
F.
把调查结
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（ ）。
选择一项或多项：
A.
人际匹配
B.
一看就懂
C.
程序流畅
D.
操作简便
答案是：B.
一看就懂
C.
程序流畅
D.
操作简便
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：（ ）。
选择一项或多项：
A.
激励观
B.
成年人观
C.
成本观
D.
在岗人员观
E.
人员素质观
答案是：B.
成年人观
D.
在岗人员观
E.
人员素质观
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（ ）
选择一项或多项：
A.
人际（群）关系学
B.
经济人假设
C.
以人为本理论
D.
社会人假设
E.
行为科学
答案是：A.
人际（群）关系学
C.
以人为本理论
E.
行为科学
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（ ）。
选择一项：
A.
只管安全不管生产
B.
安全必须靠员工自己管
C.
管生产必须管安全
答案是：C.
管生产必须管安全
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
我国的社会保险制度体系主要包括（ ）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。
选择一项：
A.
养老保险
B.
就业保险
C.
生活保障
D.
健康保险
答案是：A.
养老保险
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（ ）。
选择一项：
A.
结构工资
B.
岗位工资
C.
浮动工资
D.
奖金
答案是：D.
奖金
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
下列方法中不属于考评指标量化的方法是（ ）。
选择一项：
A.
计分
B.
赋分
C.
标度划分
D.
加权
答案是：C.
标度划分
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
甑选程序中不包括的是（ ）。
选择一项：
A.
寻找候选人
B.
公文处理
C.
填写申请表
D.
职位安排
答案是：D.
职位安排
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
影响招聘的内部因素是（ ）。
选择一项：
A.
劳动力市场条件
B.
企事业组织形象
C.
国家宏观调控
D.
法律的监控
答案是：B.
企事业组织形象
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ）
选择一项：
A.
培育和发挥团队精神
B.
以激励为主要方式
C.
人的管理第一
D.
积极开发人力资源
答案是：A.
培育和发挥团队精神
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
选择一项：
A.
成本
B.
工具
C.
资源
D.
物体
答案是：C.
资源
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（ ）。
选择一项：
A.
观念上
B.
内容上
C.
工作程序上
D.
工作方法上
答案是：A.
观念上
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
选择一项：
A.
社会人
B.
经济人
C.
自我实现人
D.
复杂人
答案是：B.
经济人
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
员工薪酬就是指发给员工的工资。
选择一项：
对
错
答案是：错
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
榜样的影响是社会学习理论的核心。
选择一项：
对
错
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。
选择一项：
对
错
答案是：错
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
选择一项：
对
错
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
定额与定员不相关。
选择一项：
对
错
答案是：错
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。
选择一项：
对
错
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
工作分析的结果是职务说明书。
选择一项：
对
错
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
选择一项：
对
错
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。
选择一项：
对
错
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理.
以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。
选择一项：
对
错
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学人力资源管理. 目前为： 1/1 页 首页 上页 下页 尾页