工作分析的对象是人,而非职位。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
工作分析是薪酬设计的基础。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
泰勒的时间动作研究被认为是科学工作分析的开始。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
工作分析是人力资源管理独有的、专用的分析工具。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
工作分析的方法主要指工作信息的收集方法。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
为了确保工作分析的结果能够在未来一段时间内都适应,在进行工作说明书的编写时,应面向未来而不是仅考虑当前。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
科学的工作分析的开创人是狄德罗。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
工作分析的目的不同,工作信息收集的范围也不相同。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
关键事件法的优点之一是节省时间,可迅速找到工作分析中的关键信息。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
人员导向型的工作分析方法不包括( )。(本题5.0分)
A、 职能工作分析法
B、 职务分析问卷法
C、 工作要素法
D、 临界特质分析系统
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
工作分析的信息类型不包括( )。(本题5.0分)
A、 工作环境
B、 工作类型
C、 劳动强度
D、 知识技能
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
工作分析法对某一工作进行分析时,要素“熟练的技能”指标TV的分值为120,则可以判断该要素为( )。(本题5.0分)
A、 维度
B、 最低要求要素
C、 优秀要求要素
D、 无用要素
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
以下三种工作分析方法,信度由高到低依次为( )(本题5.0分)
A、 PAQ>TTA>JEM
B、 TTA>JEM>PAQ
C、 PAQ>JEM>TTA
D、 JEM>TTA>PAQ
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是( )(本题5.0分)
A、 可以基本排除主观因素的影响,比较客观和正确
B、 不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作
C、 工作量小,时间短
D、
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
约翰·弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是( )(本题5.0分)
A、 职位分析问卷
B、 任务清单分析系统
C、 人体工程学
D、 关键事件分析技术
答案是：标准答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
利用面谈法采集工作分析信息的过程中,面谈的核心内容是( )(本题5.0分)
A、 工作目标
B、 工作内容
C、 工作的性质和范围
D、 工作所负的责任
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
下列符号哪一种不属于工作分析的方法( )。(本题5.0分)
A、 PAQ
B、 FJA
C、 TTA
D、 FTF
答案是：标准答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用哪种工作分析方法( )(本题5.0分)
A、 面谈法
B、 问卷法
C、 工作导向型分析系统
D、 人员导向型分析系统
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析
采用直接观察法进行工作分析时,调查者应在什么地方观察比较合适( )(本题5.0分)
A、 引人注意的
B、 不引人注意的
C、 隐蔽的
D、 光线充足的
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院工作分析 目前为： 1/1 页 首页 上页 下页 尾页