劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。(本题5.0分)
A、 用人单位招收录用其所支付的费用
B、 用人单位为其支付的培训费用
C、 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
答案是：标准答案：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广西培贤国际职业学院劳动关系管理
下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的是( )。(本题5.0分)
A、 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B、 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C、 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核
答案是：标准答案：ABCD
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在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )。(本题5.0分)
A、 张某在试用期内被证明不符合录用条件
B、 张某因违反交通规则而被行政处罚
C、 张某在哺乳期内,由于其不能胜任现在的工作,调整工作岗位后仍然不能胜任
答案是：标准答案：AD
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下列情形中,不属于劳动合同变更的是( )。(本题5.0分)
A、 用人单位名称变更
B、 用人单位法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的变更
C、 用人单位的合并、分立
D、 客观情况发生重大变化下的协商变更
答案是：标准答案：ABC
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服务期可以长于劳动合同期限也可以短于劳动合同期限(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
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保姆、军人、公务员不是我国劳动关系中的劳动者(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
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劳动规章制度只在本单位范围内适用(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
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专项协议具有劳动合同的属性，属于劳动合同的组成部分。是对劳动合同的补充，但不与劳动合同具有同等法律效力(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
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加班应支付加班费，如不予支付的，用人单位除要支付加班费外，还要按应付费用的200%向劳动者支付赔偿金。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
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医疗期的长短只与劳动者在本单位的工作年限有关，与本人实际参加工作年限无关(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：B
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我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起（）年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同(本题5.0分)
A、 5.0
B、 4.0
C、 3.0
D、 2.0
答案是：标准答案：A
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我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁(本题5.0分)
A、 18.0
B、 17.0
C、 16.0
D、 15.0
答案是：标准答案：C
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能够认定劳动合同无效的机构是（）(本题5.0分)
A、 各级人民政府
B、 工商行政管理部门
C、 各级劳动行政部门
D、 劳动争议仲裁委员会我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正
答案是：标准答案：D
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依据《劳动法》规定,劳动者在（）情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人(本题5.0分)
A、 在试用期间被证明不符合录用条件的
B、 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、 严重违反用人单
答案是：标准答案：D
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（? ? ? ）。(本题5.0分)
A、 3个月
B、 6个月
C、 9个月
D、 1年
答案是：标准答案：B
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能够产生劳动法律关系的法律事实（）(本题5.0分)
A、 只能是主体双方的合法行为
B、 只能是主体双方的违法行为
C、 可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为
D、 事件
答案是：标准答案：A
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劳动法作为独立的法律部门是在（ ）。(本题5.0分)
A、 19世纪末
B、 20世纪初
C、 20世纪末
D、 21世纪初
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利（）(本题5.0分)
A、 调查权
B、 决策权
C、 处分权
D、 检查权
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的（）(本题5.0分)
A、 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B、 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C、 劳动争议仲裁委员会解决劳动
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护下面的做法不符合这一规定的是（）(本题5.0分)
A、 某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。
B、 某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个
答案是：标准答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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