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| 继续教育学院培训部管理岗位招聘考核方案
更新时间：2024/2/16 18:13:00 |
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根据学校公开招聘有关规定，结合学院实际，制定本考核方案。 一、考核方式 采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占总成绩的50％。 二、考核时间地点 （一）笔试时间 2023年7月25日15:00-15:30 （二）面试时间 2023年7月25日15:45-16:30 （三）地点 继续教育学院4楼培训教室 三、考核程序 （一）笔试 笔试考核内容为从事继续教育培训工作所必须具备的基本知识、文字综合写作能力等。 （二）面试 主要考核应聘人员的个人素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。 （三）成绩公布 笔试面试结束后，当场统计成绩并向应聘人员公布。 （四）录用公示 根据笔试和面试总成绩排名，初步确定拟录用人员名单，并报送人事处进行公示。 三、组织分工 （一）成立考核工作领导小组 组长由李家元担任，副组长由李敏、何创雄、谢俊峰3位副院长担任，组员苏华、黄永炎、廖薇组成。领导小组负责招聘考核的组织实施协调工作。 （二）考试命题 谢俊峰负责笔试的命题，李敏负责面试的命题和制作评分表。 （三）考试组织 苏华和廖薇负责笔试面试通知（具体通知到每一位应聘人员）、考前应聘人员身份确认（身份证与本人一致）、笔试试卷发放回收和阅卷评分、组织面试顺序抽签、总成绩统计等工作。 （四）公报成绩 何创雄负责公布应聘人员考试成绩 （五）录用公示 黄永炎负责报送拟录用人员名单，由人事处审核并进行公示。 继续教育学院 2023年7月19日 |