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第1题

人力资源战略与规划是企业战略的（）。 A. 关键 B. 基础 C. 核心 D. 前提
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第2题

所谓职业生涯管理主要是指对职业生涯的（）。 A. 设计与维护 B. 设计与开发 C. 开发与维护 D. 使用与开发
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第3题

激励理论中的双因素理论是（）提出的。 A. 马斯洛 B. 斯金纳 C. 佛隆 D. 赫兹伯格
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第4题

下列关于自上而下的操作模式，说法不正确的是（）。 A. 是长期的 B. 由公司层流向部门层 C. 目的是提供战略框架和设计具体行动 D. 由管理人员和人力资源职能人员对计划的人力资源含义作出评价
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