搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

在人员招聘过程中，过分强调学历、年龄等因素，这违背了人员招聘的（）原则。 A. 效率优先 B. 确保质量 C. 双向选择 D. 公平公正
点击查看答案

第2题

培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。 A. 基础阶段和提高阶段 B. 目前阶段和未来阶段 C. 学历阶段和职业阶段 D. 常规阶段和继续教育阶段
点击查看答案

第3题

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）。 A. 基础 B. 关键 C. 核心 D. 根本
点击查看答案

第4题

公平理论的主要内容不包括（）。 A. 员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关，而与他们对报酬的分配是否感到公平无关 B. 公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的 C. 当职工对自己的
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1