搜题

问题更新时间2025/10/20 18:08:00

我国现行工伤保险的主要法律依据是（）。
单选题 (6 分) 6分
A.
《劳动保险条例》

B.
《工伤事故问题解答》

C.
《工伤保险条例》

D.
《企业职工工伤保险试行办法》

答案

C

出自：国家开放大学 >> 社会保障学252

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

当前，世界各国工伤保险制度大体上可以分为以下类型（）。多选题 (8 分) 8分 A. 社会保险模式 B. 民事索赔模式国 C. 普遍保障模式 D. 雇主责任制模式

点击查看答案

第2题

无过失补偿原则就是指劳动者在劳动过程中受伤后，不管是劳动者的过失还是用人单位的过失，受伤的劳动者都可以获得补偿来保障基本生活。判断题 (6 分) 6分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

第3题

马克思主义将失业划分为各种“相对过剩人口”，即（）。多选题 (8 分) 8分 A. 停滞的过剩人口 B. 潜在的过剩人口 C. 绝对的过剩人口 D. 流动的过剩人口

点击查看答案

第4题

依照我国现行失业保险制度的规定，所有单位和个人履行缴费义务满5年的，才可失业时领取失业保险金。判断题 (6 分) 6分 A. 错误 B. 正确

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1