搜题
首页
>
联大
>
河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
可用于绩效信息收集的方法包括( )
答案
登录
注册
ABCD
出自:
联大
>>
河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
王老师:
19139051760
(拨打)
复制微信
第1题
按照培训的内容不同,可讲培训分为( )。
点击查看答案
第2题
在培训需求分析中,针对企业内部各个职位进行的分析是( )。
点击查看答案
第3题
在培训需求分析中,针对员工进行的分析是( )。
点击查看答案
第4题
对受训人员在接受培训后的行为变化的观察,反映了培训评估中对( )的评估。
点击查看答案
负责人:王老师
19139051760
(拨打)
圆梦题库移动版 ICP证:
豫ICP备11005330号-1