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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

属于特殊情况下的工资是（）。

选择一项：

A.
高温补贴

B.
婚、丧假工资

C.
科研津贴

D.
奖金

答案

正确答案是：婚、丧假工资

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动与社会保障法

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

对于复杂的社会问题，（　　）是一种准确率高，且省时、省力、省钱的好方法。选择一项： A. 分区多级抽样法 B. 配额抽样法 C. 简单随机抽样法 D. 分层随机抽样法

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第2题

根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。选择一项： A. 法定休假 B. 事假 C. 婚丧假 D. 年休假

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第3题

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。选择一项： A. 150% B. 250% C. 200% D. 300%

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第4题

分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用（　　）。选择一项： A. 组织形象象限图 B. 组织形象象限图 C. 语义差异分析法 D. 形象要素差距图

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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