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第1题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。(本题2.0分) A.回归分析法 B.经验预测法 C.德尔菲法 D.马尔可夫分析法
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第2题

下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。(本题2.0分) A.工作职责 B.工作环境 C.工作权限 D.工作中晋升
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第3题

企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。(本题2.0分) A.培训 B.岗前培训 C.脱产培训 D.在职培训
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第4题

一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。(本题2.0分) A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.不确定性
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