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问题更新时间2023/6/8 20:54:00

降低员工流动率属于组织职业生涯管理对个人的作用表现。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学职业生涯规划（1）

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

组织以（）等方式，表明对新员工及其工作的承认。多选题 (1 分) 1分 A. 贡献 B. 薪资报酬 C. 挑战性工作 D. 组织奖励与晋升 E. 组织文化

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第2题

离职开发包括（）多选题 (1 分) 1分 A. 人际关系培训 B. 案例研究 C. 户外培训 D. 商业游戏 E. 角色扮演

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第3题

在职开发包括（）多选题 (1 分) 1分 A. 课堂学习 B. 案例研究 C. 指导 D. 工作轮换制 E. 委员会任命

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第4题

以下关于职业生涯通道模式表述正确的是（）。多选题 (1 分) 1分 A. 传统职业通道基于晋升而涉及的职业通道 B. 横向职业通道可以增加员工的职业生活多样性 C. 双重职业通道可以保证员工在适合自己

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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