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第1题

入才测评是以心理测量学、应用统计学以及组织行为学和人力资源管理等学科为基础,根据一定的理论并通过标准化的技术和方法对各类人员的能力、人格特点、工作动机、职业兴趣以及管理潜能等进行评价的一门应用学科,也称人事测评或人员测评。 判断题 (1
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第2题

人才测评在数据收集与整理阶段的工作包括（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 制定测评方案 B. 对测试对象进行实际测定 C. 数据收集与计算机录入 D. 数据的初步整理
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第3题

人的身心潜能的实现是一个漫长的过程,甚至伴随人的一生。人的素质的形成是个系统工程,受多方面因素的共同制约和影响。从总体上来看,这些因素主要色括（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 自然因素 B. 遗传因素
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第4题

人才测评的对象是人，人的自然性包括（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 生理基础 B. 性格 C. 本能 D. 心理潜能
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