拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工（ ）不高的表现.
A.岗位道德素养
B.岗位担当素养
C.岗位服务素养
D.岗位安全素养
答案是：B.岗位担当素养
更新时间:2023/5/9 22:32:00
出自:国家开放大学职业素质
公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务不好的部门领导是受到了竞争的（ ）影响。
A.积极
B.消极
C.良性
答案是：B.消极
更新时间:2023/5/9 22:31:00
出自:国家开放大学职业素质
教师证、会计证、导游证等证书是证明持证人具备相应的（ ）以后给发放的证书。
A.职业素质
B.职业待遇
C.职业资格
D.职业规范
答案是：C.职业资格
更新时间:2023/5/9 22:31:00
出自:国家开放大学职业素质
（ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构，或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.矩阵制组织结
答案是：C.直线职能制组织结构
更新时间:2023/5/9 22:31:00
出自:国家开放大学职业素质
（）是企业的核心文化。
A.个人职业规划
B.团队文化
C.个人职业文化
D.团队建设
答案是：B.团队文化
更新时间:2023/5/9 22:31:00
出自:国家开放大学职业素质
下列选项属于良好的竞争意识培养的方法的是（）。
A.竞争后大喜大悲
B.竞争中投机取巧
C.竞争后欣然接受
D.竞争前过于担心
答案是：C.竞争后欣然接受
更新时间:2023/5/9 22:30:00
出自:国家开放大学职业素质
现代社会发展迅速，我们在与人交往的时候经常使用QQ或微信，QQ和微信是我们在社会交往中（ ）
A.交往对象的选择
B.交往方式的选择
C.交往内容的选择
D.交往地点的选择
答案是：B.交往方式的选择
更新时间:2023/5/9 22:30:00
出自:国家开放大学职业素质
通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:30:00
出自:国家开放大学职业素质
随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些就的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:29:00
出自:国家开放大学职业素质
岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:24:00
出自:国家开放大学职业素质
在就业的时候，我们应该先考虑大公司、事业单位、国企，对于那些小公司能不去就选择不去，因为小公司不稳定，没有发展机会。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:24:00
出自:国家开放大学职业素质
自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:23:00
出自:国家开放大学职业素质
好的职业心态体现在（ ）。
A.坚定不移的意志和决心
B.强烈的终身学习和不断充电的意识
C.自信的信念
D.顽强的毅力和耐力
E.感恩的心
答案是：A.坚定不移的意志和决心
B.强烈的终身学习和不断充电的意识
C.自信的信念
D.顽强的毅力和耐力
E.
更新时间:2023/5/9 22:23:00
出自:国家开放大学职业素质
根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。
A.群里与群里的交往
B.个体与个体的交往
C.个体与群里的交往
D.人与公司的交往
E.公司与公司的交往
答案是：A.群里与群里的交往
B.个体与个体的交往
C.个体与群里的交往
更新时间:2023/5/9 22:22:00
出自:国家开放大学职业素质
下列描述中属于战胜拖拉的办法的是（）。
A.摒除干扰，为自己创造不被干扰的环境
B.立即行动：现在就做，焦虑都在行动前
C.培养积极心态
D.将任务细化在一定时间段，确保完成
E.客服完美主义倾向：先做起来，逐渐完善
答案是：A.摒除干扰，为自己创造不被干扰的环境
B.立即行动：现在就做，焦虑都在行动前
D.将任务细化在一定时间段，确保
更新时间:2023/5/9 22:22:00
出自:国家开放大学职业素质
下列选项中属于岗位职业素养的是（ ）。
A.岗位道德素养
B.岗位安全素养
C.绿色环保素养
D.岗位学习与创新素养
E.岗位服务素养
答案是：A.岗位道德素养
B.岗位安全素养
C.绿色环保素养
D.岗位学习与创新素养
E.岗位服务素养
18.
更新时间:2023/5/9 22:21:00
出自:国家开放大学职业素质
在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）
A.鉴别确认
B.把握重点
C.去粗取精
D.去伪存真
E.互通有无
答案是：A.鉴别确认
B.把握重点
C.去粗取精
D.去伪存真
E.互通有无
更新时间:2023/5/9 22:21:00
出自:国家开放大学职业素质
.（ ）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。
A.信息搜集的内容
B.信息收集的渠道
C.就业信息的筛选
D.就业信息的运用
答案是：B.信息收集的渠道
更新时间:2023/5/9 22:20:00
出自:国家开放大学职业素质
岗位工作环境包括（）。
A.同事环境和领导环境
B.大环境和小环境
C.硬环境和软环境
D.宏观环境和微观环境
答案是：C.硬环境和软环境
更新时间:2023/5/9 22:20:00
出自:国家开放大学职业素质
小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，因为学历背景不优厚，因此他非常努力，做事讲究方法，领导交代的任务总是能又快又好的完成，而且还有超强的责任感，受到领导的赏识，小张的这个角色在团队中属于（）。
A.协调者
B.凝聚者
C.推
答案是：D.实干者
更新时间:2023/5/9 22:19:00
出自:国家开放大学职业素质
很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（ ）造成的影响。
A.就业环境
B.就业形势
C.个人因素
D.家庭影响
答案是：B.就业形势
更新时间:2023/5/9 22:19:00
出自:国家开放大学职业素质
（ ）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
A.实干者
B.协调者
C.推进者
D.创新者
答案是：B.协调者
更新时间:2023/5/9 22:19:00
出自:国家开放大学职业素质
“出生牛犊不怕虎”，很多刚毕业的大学生，刚入职场为了表现自己的能力，总是把自己的创新想法说出来，希望得到认可，但是有的时候这些想法是创新，但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生，在职场中违反了什么规则？（）。
A.注意沟通
B.
答案是：D.多做少说
更新时间:2023/5/9 22:19:00
出自:国家开放大学职业素质
小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充分体现的校长的（ ）很高。
A.岗位学习与创新素养
B.岗位
答案是：C.绿色环保素养
更新时间:2023/5/9 22:18:00
出自:国家开放大学职业素质
（ ）是就业所需的技术和能力。
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
答案是：B.职业技能
更新时间:2023/5/9 22:18:00
出自:国家开放大学职业素质
当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
答案是：C.精神信号
更新时间:2023/5/9 22:18:00
出自:国家开放大学职业素质
Lady GaGa的成名曲《bad romance》是Lady GaGa听到稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（ ）。
A.组合创新法
B.类比创新法
C.延展组合
D.智力激励法
答案是：B.类比创新法
更新时间:2023/5/9 22:18:00
出自:国家开放大学职业素质
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:17:00
出自:国家开放大学职业素质
一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:17:00
出自:国家开放大学职业素质
个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
A.对
B.错
答案是：A.对
更新时间:2023/5/9 22:17:00
出自:国家开放大学职业素质
创新是企业在市场竞争中决胜的王牌，也是员工素质提升的关键要素。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:17:00
出自:国家开放大学职业素质
职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:16:00
出自:国家开放大学职业素质
只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
A.对
B.错
答案是：B.错
更新时间:2023/5/9 22:15:00
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