下列不能作为劳动争议处理机构的是（ ）
单选题 (2 分)
A.
用人单位劳动争议调解委员会
B.
用人单位工会
C.
地方劳动争议调解委员会
D.
地方人民法院
答案是：D
更新时间:2024/1/1 12:02:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
在制度变迁的过程中,（ ）因素的作用至关重要.
单选题 (2 分)
A.
政治
B.
经济
C.
法律
D.
思想
答案是：B
更新时间:2024/1/1 12:02:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（ ）
单选题 (2 分)
A.
劳动争议当事人诉讼权利平等原则
B.
辩论原则
C.
调解为主,判决为辅原则
D.
处分原则
答案是：C
更新时间:2024/1/1 12:02:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 12:01:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 12:01:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 12:01:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于2001年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以代其参与劳动争议处理的有（ ）
多选题 (6 分)
A.
被代理人的父母
B.
律师
C.
被代理人的配偶
D.
被代理人的子女
E.
答案是：ACD
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以引起仲裁时效中止的法定条件有（ ）
多选题 (6 分)
A.
不可抗力或其他正当理由
B.
劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解
C.
应当受理的仲裁申请被仲
答案是：ABC
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可以自收到仲裁裁决之日超三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的是（ ）
多选题 (6 分)
A.
适用法律、法规确有错误的
B.
劳动争议仲裁委员会无管辖权
答案是：ABCDE
更新时间:2024/1/1 12:00:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议与民事争议的区别在于（ ）
多选题 (6 分)
A.
争议主体不同
B.
争议的内容不同
C.
争议的方式不同
D.
解决争议所适用的法律和前置程序不同
E.
争议的影响面不同
答案是：ABDE
更新时间:2024/1/1 11:59:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议仲裁文书的送达方式有（ ）
多选题 (6 分)
A.
直接送达
B.
留置送达
C.
委托送达
D.
邮寄送达
E.
公告送达
答案是：ABCDE
更新时间:2024/1/1 11:59:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，经过，即视为送达（ ）
单选题 (4 分)
A.
15日
B.
30日
C.
60日
D.
90日
答案是：C
更新时间:2024/1/1 11:59:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是（ ）
单选题 (4 分)
A.
作为原告的用人单位终止，无法确定权利义务承受人的
B.
劳动者丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
C.
本案件必须以另一案的
答案是：A
更新时间:2024/1/1 11:59:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上，并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼
B.
共同
答案是：D
更新时间:2024/1/1 11:59:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人
B.
劳动仲裁代理人只能以仲裁当事人的名义进行仲裁活动，维护被代理人的合法权
C.
劳动
答案是：A
更新时间:2024/1/1 11:59:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
下列不是劳动争议审判基本制度的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
合议制度
B.
回避制度
C.
公开审批制度
D.
一审终审制度
答案是：D
更新时间:2024/1/1 11:58:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议诉讼证据的形式特征是（ ）
单选题 (4 分)
A.
合法性
B.
客观性
C.
关联性
D.
主观性
答案是：A
更新时间:2024/1/1 11:58:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（ ）
单选题 (4 分)
A.
合议制
B.
独任制
C.
复合制
D.
多层制
答案是：A
更新时间:2024/1/1 11:58:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（ ）
单选题 (4 分)
A.
劳动争议当事人诉讼权利平等原则
B.
辩论原则
C.
调解为主，判决为辅原则
D.
处分原则
答案是：C
更新时间:2024/1/1 11:58:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
我国劳动争议仲裁的性质是（ ）
单选题 (4 分)
A.
行政性
B.
司法性
C.
民间性
D.
兼有行政性和准司法性执法行为
答案是：D
更新时间:2024/1/1 11:57:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）
单选题 (4 分)
A.
用人单位与劳动管理部门
B.
劳动者与劳动管理部门
C.
具有劳动关系的劳动者与用人单位
D.
工会与劳动行政管理部门
答案是：C
更新时间:2024/1/1 11:57:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 9:51:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:51:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:50:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:50:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:40:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:40:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 9:40:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:40:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:40:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:40:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括（ ）。
多选题 (6 分)
A.
警告与通报批评
B.
罚款
C.
吊销劳动行政许可证
D.
责令停产停业
E.
征收滞纳金
答案是：ABCDE
更新时间:2024/1/1 9:40:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时效中断的有（ ）。
多选题 (6 分)
A.
当事人一方向对方当事人主张权利
B.
当事人一方向有关部门请求权利救济
C.
对方当事人同意履行义务
D.
答案是：ABC
更新时间:2024/1/1 9:40:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
下列属于劳动争议处理机构的有（ ）。
多选题 (6 分)
A.
用人单位工会
B.
用人单位劳动争议调解委员会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
E.
当地人大常委会
答案是：BCD
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
多选题 (6 分)
A.
劳动法律与劳动行政法规
B.
劳动法律与法规解释
C.
劳动规章
D.
地方性劳动法规与劳动规章
E.
劳动自治条例
答案是：ABCDE
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（ ）
多选题 (6 分)
A.
劳动争议主体特定性
B.
劳动争议主体关系双重性
C.
劳动争议内容多样性
D.
劳动争议影响严重性
E.
劳动争议主
答案是：ABD
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是（ ）
单选题 (4 分)
A.
平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷
B.
平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷
C.
用人单位和劳动者之
答案是：C
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（ ）
单选题 (4 分)
A.
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
B.
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
答案是：C
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）将仲裁申请书副本送达被申请人。
单选题 (4 分)
A.
5日内
B.
10日内
C.
15日内
D.
20日内
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
单选题 (4 分)
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
1年
答案是：D
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
曾任审判员的
B.
从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.
具有法律知识
答案是：C
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到哪一级组织申请调解？（ ）
单选题 (4 分)
A.
企业劳动争议调解委员会
B.
人民法院
C.
企业工会
D.
组织单位
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
下列不属于劳动争议仲裁委员会职责的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C.
依法发出支付令
D.
对仲裁活动进行监督
答案是：C
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
下列不能作为劳动争议处理机构的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
用人单位劳动争议调解委员会
B.
用人单位工会
C.
地方劳动争议调解委员会
D.
地方人民法院
答案是：B
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指的对象，下列不属于劳动争议客体的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
B.
具体的工资、奖金的数额
C.
劳动保护用品、
答案是：D
更新时间:2024/1/1 9:39:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是（ ）
单选题 (4 分)
A.
企业劳动争议调解委员会
B.
依法设立的基层人民调解组织
C.
企业工会组织
D
答案是：C
更新时间:2024/1/1 9:38:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 9:38:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:38:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
工会要参与做好劳动争议的预防工作。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:38:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:38:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:38:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
对于大额争议案件，实行“一裁终局”。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：B
更新时间:2024/1/1 9:37:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
答案是：A
更新时间:2024/1/1 9:37:00
出自:国家开放大学劳动争议与仲裁讲座 目前为： 2/3 页 首页 上页 下页 尾页